中小企业内部控制问题探讨

刘芳

（大连天港科技发展有限公司 辽宁 大连 116021）

一、内部控制的含义及目标

内部控制主要是指组织和单位在生产经营活动中所进行相互作用、相互制约和相互影响的分工制度。目的在于能实现企业稳定发展的长期战略目标，有效地加快企业经营效益，改善企业经营管理，确保信息资料的真实性，可靠性和安全性。随着企业商品经济的逐步扩大，生产经营活动日渐复杂，这样才逐步形成了内部控制系统。内部控制是调节、制约和组织各部门实行内部经营活动所建立的体系。

因此，在社会主义市场经济体制逐渐完善的过程中，中小企业也渐渐转变为现代化企业系统，而现代化企业制度管理中，内部控制体系已作为一种重要的经济手段。内部控制是为了实现既定的目标，对企业生产经营活动实行监督和管理的过程，使企业生产经营活动依据既定的目标不断实行。内部控制的实行容易受到外部条件环境的制约，应根据企业环境是否发生变化来制定有效地措施。企业员工作为内部控制的主体和客体，应对其所在职务的工作进行控制。

内部控制是企业自我约束、自我控制和自我调整的一种体系，在企业管理体系中有着非常重要的作用，企业的生产经营能否成功，关键在于内部控制完善并有效实施。从各方面出发，根据企业管理体系要求，要求按照实际抢矿建立自我整合、自我制约、自我监督和自我调节的内控系统，逐步形成善于应变、健全完好的控制系统。……