从企业需求层面分析高职电子类学生职业素质的培养——以明昕微电子股份有限公司招聘岗位职责为切入点

陈明超

（十堰职业技术学院电子工程系，湖北十堰442000）

科学技术的发展日新月异，中国已成为世界电子工业大国，电子信息技术与众多的电子产品已广泛运用于社会的各个领域。随着技术引进和技术改造，新的产业和职业不断涌现，为高职电子类学生提供了更多的就业机会。但随着自动化程度的提高、高校招生规模的扩大、外籍工人的拥入等状况的日益加剧，就业竞争也将日益激烈，如何提高自身的核心竞争力？企业最看重的是什么？这些都是高职电子类学生更为关心的问题。

一、明昕微电子股份有限公司的人才需求［1］

宁波明昕微电子股份有限公司（以下简称明昕公司）是由北京大恒新纪元科技股份有限公司、宁波电子信息集团公司、香港科恒实业有限公司和宁波科技园区合泰科技投资有限公司等5家公司投资建立的外商投资股份制有限公司，成立于1992年，是一家专业从事半导体器件的研究、开发和制造，系国家级高新技术企业。明昕公司始终秉持“诚信勤俭、精益制造”的核心文化理念，以期达到“成为中国最有竞争力的功率半导体器件制造企业”的远景规划。

作为电子行业的潜力股和绩优股，高职电子类毕业生的对口就业单位，明昕公司目前已与国内二十多家高职院校合作办学，用“校企人才共育”的方式缩短人才培养周期。随着公司规模的扩大，劳动力需求急剧增长，2011年，在公司提供的29个招聘岗位中，电子类的专业要求有24个，其岗位职责对高职电子类学生的职业素质提出了相应要求：如软件工程师必须对硬件有一定的了解，能看懂一般的电路设计图；……