新升本科院校中层干部队伍建设探析

范林

(贺州学院，广西贺州542899)

新升本科院校中层干部队伍建设探析

范林

(贺州学院，广西贺州542899)

新升本科院校中层干部队伍建设关系到这些院校能否建设成为合格的本科院校。目前，这支队伍存在一些不容忽视的问题，如:思想不稳定，工作不到位，干部基础薄弱，观念素质欠缺等问题。因此，需要完善干部竞争激励机制，建立科学的考核评估体系，通过加强后备干部队伍培训和管理等路径，建设出适合新形势需要的中层干部队伍。

高校;中层干部;建设

进入新世纪以来，较多的专科学校升格为本科院校;如何把它们建设为合格的本科院校，这既是国家的要求，也是群众的期盼，更是这些院校自己追求的目标。这些院校亟待解决的重要问题之一就是中层干部队伍建设。中层干部队伍的状况如何，不仅在很大程度上决定学校干部队伍建设的全局，而且也关系到学校改革与发展的成效，决定学校各项工作的效果。

一、新升本院校加强中层干部建设之必要性和紧迫性

在确定了正确的政治路线之后，干部就是我党事业成功的决定因素，这是我党各项事业取得成功的重要经验之一。高校中层领导，是在高校的特定环境中，为实现国家或学校的既定办学目标，对所在单位进行统御和指引的领导者个体或领导者群体［1］202－203。因此，提高中层干部队伍的综合素质是适应新升本院校发展的重要基础工作，是建设合格本科院校的关键之一。目前，新升本科院校的中层干部队伍存在一些不容忽视的问题。……