高校后勤社会化存在的问题透析

邹燕秋

(贺州学院 国有资产管理与后勤服务处，广西 贺州 542899)

高校后勤社会化存在的问题透析

邹燕秋

(贺州学院 国有资产管理与后勤服务处，广西 贺州 542899)

历时十余年的高校后勤社会化改革正处于关键阶段，已经暴露出很多亟待解决的问题。这些问题主要是，没有法人实体极易滋生弊端，后勤员工老化和福利待遇提高的矛盾突出，后勤实体干部队伍普遍素质不高、思想不稳定，政府、高校相关工作欠佳。

高校后勤;后勤社会化;改革

高校后勤社会化改革一直倍受党和国家有关部门的重视，随着改革不断深入，不同层面的问题和矛盾不断凸显。为了能继续深入推进高校后勤社会化改革，我们只有弄清后勤社会化改革过程中存在着哪些问题及其将对高校的发展有何危害，方能对症下药求得标本同治。

一、背景分析

高校后勤通常包括总务后勤管理、基本建设管理、校产物资管理等方面。其中总务后勤管理，也可叫生活后勤管理，是高校教师学生在学校生活的重要保障，主要内容有:师生员工衣食住行方面的生活服务和管理;水、电、热的正常供应;校园环境卫生的改善;餐饮、医疗、招待所、车队、驾校、园艺场、超市洗衣房等商业设施。经过时间洗礼和后勤人的实践与概括总结，高校后勤确定:“三服务”、“三育人”作为根本宗旨，即，后勤服务于教学、后勤服务于科研、后勤服务于广大师生员工，管理育人、服务育人、环境育人坚持以人为本，开拓创新践行科学发展观，形成了一套较为完善的髙校后勤体系。……