建立健全党办系统创先争优长效机制——中共成都市青白江区委办公室创先争优活动的实践思考

文/吴世国

（作者系中共成都市青白江区委办公室主任）

当前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要经常性工作。2010年以来，中共成都市青白江区委办公室以科学发展观为行动指南，认真开展创先争优活动，努力构建创先争优的长效机制，取得了初步成效。本文以青白江区委办公室开展创先争优活动为例，对创先争优活动实践作出系统性分析，以期为建立健全党办系统创先争优长效机制作出更多探索。

一、开展创先争优活动的具体实践

按照中央 “五个好”“五带头”要求，紧紧围绕成都市委 “五大兴市战略”和青白江区委 “五区”发展战略，以服务发展为主题，以效能建设为抓手，以规范管理为重点，切实提高学习能力、工作效率与管理质量，全面提升“三服务”水平，努力建设“忠诚、自律、奉献、卓越”的服务型队伍和“学习、创新、文明、和谐”的服务型机关。

（一） “三强三创”促学习培训常态化。一是强学习研究，创综合素养之先。始终坚持把建设学习型机关、培育学习型干部作为创先争优的首要任务，提出“保学时、保质量、保效果”和“广学、真懂、实用”的学习要求，采取集中和自主相结合的学习方式，坚持每周组织一次集中学习，对中央、省、市、区重要文件和领导重要讲话精神进行宣读领学，对《秘密》《力量》《中国震撼——一个“文明型国家”的崛起》等优秀书籍进行赠送督学，对《人民日报》《四川日报》《成都日报》等评论文章进行讨论促学，以科室为单位组织提升业务技能和服务水平的经常性学习，力促全办上下学出专长、学以致用。……