贺卫：居安思危的检务专家

本刊记者/薛华

贺卫：居安思危的检务专家

本刊记者/薛华

贺卫同志事迹：

贺卫，1971年3月出生，上海市浦东新区人民检察院党组成员、副检察长，四级高级检察官。两次荣立高检院个人一等功，被授予全国检察业务专家、全国十佳公诉人、中国优秀青年卫士、上海市劳动模范、上海市十大杰出青年、上海市检察标兵等称号。

为了追求法律梦想和捍卫法律尊严，从检20年来，他兢兢业业，职业生涯与一桩桩上海第一案以及全市乃至全国有影响的大案要案联系在一起。他也从一名舌战群儒的公诉人逐渐成长为一名业务精湛、作风过硬的专家型、管理型领导干部。从办理上海著名保荐人内幕交易案、上海首例涉黑案，到涉及25名外籍犯罪嫌疑人的世贸商城特大钻石盗窃案、留美硕士陈丹蕾杀夫案，以及市房地局原副局长殷国元、原市核电办主任杨忠万等局级干部贪污受贿案，“第一”、“涉外”、“重大”都是他的专属“标签”，温文儒雅、细心循证、抽丝剥茧是他审查起诉1000余件刑事案件特有的风范。

他坚持言传身教，与青年干警分享工作经验和管理理念，引领干警苦练内功、岗位成才。先后有13名干警获得市级“三优一能”称号。他时刻践行着服务社会的心愿，领衔完成并向社会发布了全国首份区域性《金融检察白皮书》；他深入社区调研，与司法局签定工作协议，实现侦查阶段未成年人法律援助的全覆盖。

我知道只有自己拥有了强大的能力，才能主持好这个公道，才能真正帮助到需要帮助的人。

《检察风云》：做检察官是你从小的目标吗，你认为优秀的检察官要具备哪些素质？

贺卫：从小的目标可能谈不上，但我骨子里是一个是非观念非常强的人，在我的判断里，没有灰色地带。我希望知道什么是真，什么是假，弄清事实是什么，并告诉大家真相。这种与生俱来的是非观使我执着于搞清真相。现在想来，这是我成为检察官的一个先天因素。在我的性格里，还带有一点侠气，有一点英雄主义情结。对于受损的、弱小的一方，我有很强烈的意愿去帮助他们讨回一个公道。我一直觉得自己是一个仗义执言的人，在自己的能力范围内，非常愿意去帮助那些需要帮助的人。

也正因为有了这样的意愿，我对自己的能力常常会产生一种危机感，不能让自己止步于现有的状态。我知道只有自己拥有了强大的能力，才能主持好这个公道，才能真正帮助到需要帮助的人。这种内生的动力对检察官个人的能力推动是非常有效的，一个检察官有了内生的动力，那他离一个优秀检察官的距离就会越来越小。

一个优秀的检察官还要有想象力，这并不是指天马行空地想，而是大胆假设，小心求证。比如我在办理海上绕关走私香烟案时，如果不发挥一点想象力，朝着常规的思路去考虑，那就不会注意到那本不起眼的《捕捞日志》，就会一直在事实的外围打圈圈，无法获得事实的真相。

《检察风云》：从一个普通的公诉人到一个检务专家，在精进业务方面，你的心得是什么？

贺卫：我觉得首先要正确理解“公平”二字。我在闸北检察院时，经手的小案子比较多，那时我投入大量精力去追索案件里隐藏的事实，觉得必须除恶务尽，对犯罪嫌疑人的罪名认定要做到一个都不能少，否则就是一种不公。后来，到了一分院，接触的案子都是比较重大的，轻则剥夺一个人的终身自由，重则就是一个人的生命。这个时期，我觉得公平就是一个都不能错，否则就无法补救。现在，我觉得法律的公平，除了把法律的公正得以展现，还要考虑大众的接受程度，考虑到情理法的平衡，才能使社会更加和谐。

在我的性格里，还带有一点侠气，有一点英雄主义情结。对于受损的、弱小的一方，我有很强烈的意愿去帮助他们讨回一个公道。摄影也是他的兴趣爱好之一

在具体的提高业务能力方面，首先要分析自己的特长和缺势。其实，我是一个很内向的人，我有一个兴趣就是看电影。那时还在闸北区院，休息时间，我会把前一天看过的电影讲给同事们听。怎样使他们对电影感兴趣，我怎么讲很要紧，里面有很多的学问和技巧，比如怎么渲染气氛，使自己的语言更有力。当时这么做并不是刻意的，但是效果很好，经过一段时间的操练和研究，我的表达能力有了很大的提升。大家常常随着我讲的故事情绪起伏，或哄堂大笑，或眉头紧蹙。作为检察官，开好庭是很重要的一环，开庭需要一个人是外向的，有良好的表达能力。否则，即便事先准备很充分，如果不能很好表达出自己的观点，展示出相应的证据，那么仍然是失败的。讲电影故事使我克服了天生的内向，在开庭表述观点时基本能收放自如，产生了不错的效果。我看电影时，一般偏向于两类电影，一类是侦探片，虽然很多侦探类的电影有戏剧化的成分，但是会提供很多思考的新思路。影片里的一些控辩技巧也非常有参考意义。还有一类电影是哲理类的，这类电影会引发思考，能不断强化思辨能力，使自己总结出一个大家都能接受的智慧的道理，对案情有一个独到的判断。

在练习逻辑思维方面，也谈不上有什么很高效的方法，我有一个很土的方法可以介绍一下。从做公诉人开始，我一直玩填字游戏和九宫格，坚持到现在。玩这样的游戏，需要很严密的逻辑思维能力以及很广的知识面。这在公诉工作中，是非常有参考意义的。办理案件时，会涉及很多不同的领域，所以一个广阔的知识面和视野是一个重要的基础。玩九宫格需要各种假设，并小心去求证，这和分析案件的来龙去脉，并找到一条完整的证据链是一样的，当时做这些都是潜意识的，但收效不错。

《检察风云》：在一分院的七年里，你办理了很多特大案件，取得了很多“第一”，对你历练最大的是哪个案件？

贺卫：哪一个案子历练最大很难说，每个案子都会锻炼不同的能力。在办理力拓案时，我发现案件的突破口是让犯罪嫌疑人承认拿回扣是他们的行业潜规则。所以，在询问犯罪嫌疑人和证人时，提问的技巧和顺序显得尤为重要。开庭是即时的，怎样才能取得你想要的证词和庭审，这需要事先“预演”。每次开庭前，我都会制作一个方案，有点类似导演，还要自编自导自演。庭审是一种遗憾的艺术，做到完美是几乎不可能的，优秀在于细节，每一次把尽可能多的细节处理好。每一次庭审结束，我都会总结，哪怕一个小小的错误，也绝不容许自己再犯第二次。办理某动迁基地纵火案时，我发现在案件没有定论之前，一定要广泛地听取各方的意见，收集信息，了解来自最大众的看法和评价，这对判决最后被大家的接受程度是非常要紧的。如果，一个检察官的判断是在真空中形成的，没有听取最真实的声音，那么迎接他的一定是接连不断的失败和疑议。

办理大案使我意识到，一个检察官对自己要有一个职业化的培训，必须使自己养成一个职业化的习惯。要定期锻炼身体，知道怎样把自己调整到最佳状态，把最好的状态留在开庭的时间段。开庭前，不能吃太多，会影响思维的速度；开庭前，不能感冒；开庭前，不吃辣的、不唱KTV，保证嗓子的状态……大案开庭的前一天，一定不能通宵加班，否则第二天开庭，一定会出现头脑空白的现象。人不能挑战身体的生理底线，这意味着对庭审的不负责，对当事人的不负责，对维护法律公正的不负责。你必须要研究自己的身体状态。有时，喝一杯咖啡会对自己的精神状态有很好的作用，但你必须把这杯重要的咖啡放在最关键的时候喝。

《检察风云》：你获得过全国十佳公诉人、上海检察机关“检察标兵”、上海市十大杰出青年、第五届中国优秀青年卫士，还被最高人民检察院荣记一等功，这些荣誉带给你的是什么？

作为一个检察官，只有把自己摆在一个普通人的位置上，才能避免高高在上的情绪，才能真正做到换位思考，案件的当事人才会向你吐露心曲，你才能了解到真实的信息。

贺卫：我的本性非常平和，我的父母都是普通的工人，他们从小的教育对我影响很大。所以，我是一个比较传统的人，一直觉得自己很普通。作为一个检察官，只有把自己摆在一个普通人的位置上，才能避免高高在上的情绪，才能真正做到换位思考，案件的当事人才会向你吐露心曲，你才能了解到真实的信息。在检察系统内，有很多干警看上去很平凡，其实都有非常优秀的一面。被评为上海市十大杰出青年，更使我看到了各行各业优秀的人，视野广泛，就不会隅于一得一失，自我膨胀。

同时，我不是一个喜欢回顾过去的人，过去的荣誉属于过去。人要时常清空自己，丢弃自身的一些杂质，才能拿起或者说学到更重要的东西，才能使自己一直在优秀者的队伍里。我认为优秀是阶段性的，这个阶段你或许是优秀的，但是下个阶段，放松自己就会从优秀的队伍里掉队。我常常有这种居安思危的状态。

当然荣誉也是一种动力。为了维护给予我的荣誉，不使荣誉蒙羞，我有一种发自内在的责任感，就是要办好每一个案子，维护法律的权威与公正。荣誉使我不敢懈怠，荣誉的积累给了我源源不断向前的动力。

《检察风云》：浦东新区检察院的案件量占到全市的20%，作为副检察长，你有什么创新的管理方法和尝试？

贺卫：浦东检察院的案件量确实非常大，这就决定了很多尝试性的探索需要在浦东新区先行先试，以探索出行之有效的方法来提高工作的效率和效果。创新管理需要想象力，办案时的想象力是大胆假设，小心求证。现在身为浦东检察院的副检察长，管理上的创新，对我而言是一个更大的挑战。因为这将是一个整体性的管理设计，需要更加高瞻远瞩的目光和更为广阔的视野。到浦东检察院以后，分别就实际情况，做了一些尝试，只要在法律框架内的管理改革，我还是充满信心，底气十足的。因此推动也很快，也取得了一定的效果。比如，《审查逮捕期间听取律师意见的规定》，我们院与司法局会签，实现刑事案件在检察院期间听取律师意见的全覆盖。《刑诉法》的规定是在审查起诉期间才开始听取意见，我院的规定使之向前推移到审查逮捕期间。在司法局的支持下，我们在看守所设立了24小时开放的援助律师接待室，保证了每个未成年嫌疑人在第一时间即可获得法律援助。

“捕诉监防”一体化办案机制也是浦东新区首创的，使未成年人涉检案件均归于专业化的未检处办理，包括被害人是未成年人的案件。该机制的实行使外来未成年人也能获得同等的帮教救护和诉前考察机会。例如，我们帮助一名外来未成年人在南京落实了帮教和诉前考察，经南京的社工组织帮教和我们多次前往考察后，依法作出了不起诉的决定。

全市首创的《主任检察官办案制度》改变了以往办案的行政化色彩，放权给主任检察官，让他们有独立的案件办理和审批决定权，使办案人员更专业化和专家化。

2011年，我们院牵头，会同证监局、保监局、银监局和银联等专业机构签订浦东金融检察工作联系制度，形成浦东金融监管大格局，也是首创。检察院定期向上述机构提供金融犯罪新动向和预防犯罪完善制度的建议，上述机构定期向检察院提供金融新规新策及相关专业知识。在汇总了近年来办理的所有金融案件后，形成了4万多字的《浦东金融检察白皮书》，成为全国首份地方性的金融检察白皮书。

在对检察新人的培训方面，浦东院在带教制度上也有改革。带教老师和学生之间签订书面的带教协议，定期进行封闭式的训练。有时，很多新人在不自觉中做的事情，可能对他将来的发展有着深远的影响，但自己没有这个意识，所以要对他们有理念上的提炼，让他们更有意识地强化自己好的习惯和方法，这样就会有更长足的进步。