怎样做好炼油企业的安全宣传工作

延振东

摘 要：实现安全生产、降低生产事故的发生率是炼油企业的需要。如何保证员工的人身安全、怎样进行文化建设、如何将职工安全教育进行强化以及管理和奖惩机制的完善等等都需要开展必须的企业宣传工作。

关键词：炼油企业 安全宣传

很多的炼油企业，经常会发生一些重特大事故和违章的现象，并且屡禁不止，究其最终原因是工作人员的安全素质低，安全意识较为淡薄以及企业自身的安全文化规范不够全面，所以，炼油企业的安全生产工作想要达到要求就要从这几个方面进行。

一、通过宣传员工文化素质的提高来进行

各国的实践证明，发生事故的最主要的原因是由于人的不安全的工作行为导致的。人的行为具有复杂化、多样化和个性化的特点，同时具有极强的可塑性。人的行为受到安全意识的调节，受到思维和情感等心理的支配，人的安全文化水平受到了其态度、知识和意识的决定和影响。安全文化的快速形成能够有效的对员工进行教育和陶冶，来提高员工安全文化素质。

1.员工法律和法规意识的增强

有效地利用方针、政策和事故案例等对员工进行安全生产工作的教育，能够使员工更加自觉地遵守安全生产的各项规章制度，从自身做到知法、懂法和守法。另外，加强集体荣誉感的宣传教育会让员工对集体的荣誉和企业的兴盛更加的关注，使员工将自己的行为和企业紧密联系到一起，员工就会自然的明白安全工作与每一位员工都息息相关，仅仅靠安全监督部门和企业领导阶层的力量是远远不能达到要求的。通过宣传工作，员工们能清楚地意识到不安全的工作行为更容易发生事故，影响到企业的经济和形象，甚至还会对工友的生命安全造成很大的隐患。通过这种教育宣传，员工的安全责任感增强了，在工作中能够将“安全第一”放在第一位，并且也能够掌握让自己和工作安全的技能，员工充分认识到了自己所在的企业中自己的重要性，就会在今后的工作中树立一个正确的价值观和荣辱观。

2.展开全方位的宣传教育工作

能够进行炼油企业的安全生产需要全员动员，进行全方位、全天候的宣传教育工作，宣传教育的普及是十分必须的。安全管理部门和负责宣传的部门要在企业的整个内部进行宣传和教育工作，通过生动活泼的形式和多样化的载体来进行。另外，也要加强定期的安全技术考核，不断地提高员工的工作安全意识宣传，强化其安全技能的教育和培训，提高员工自我保护能力和意识，培养其在工作中为自己和他人负责的精神。通过企业内部的宣传工作，使员工的头脑中始终贯穿着安全意识和尊重意识，能够在企业中形成安全和对生命最终的氛围。炼油企业如果能在宣传方面达到要求，安全工作就能够达标。最后，类似安全直通车的活动也能够拉近了员工和企业的距离，积极地调动起员工及其家属一同参与的热情，同时还发挥了员工家属的督促作用。

3.要宣传培养员工在岗位上能够举一反三的能力和居安思危的习惯

要大力宣传安全的重要性，宣传违章和安全隐患之间存在的关系，扭转员工的观念。另外，还要认真履行《安全生产法》，自觉地进行身边的“三违”现象的查找，杜绝三违现象发生，增强自我防范，做到个人无违章及岗位无隐患。

二、通过宣传加强完善安全管理机制及奖惩机制来进行

1.传统的安全管理主要是通过安全规章制度来对员工的生产和操作进行规范和约束，通过奖励来鼓励员工的积极行为

但是，我们也常常会发现那些制度非常完善的企业还是会出现违章的现象，主要原因就是监管的力度不够，存在着很多急需解决的问题。各类管理的规章制度是不可或缺的，企业所缺少的是执行力，缺少按照规章和制度不折不扣进行的执行力，导致很多员工的脑海中形成的是“企业要我安全”的被动思想。另外，还靠安全部门发放石油化工事故案例进行教育，还有在存在装置巡检、不规范操作的现象发生时或者是安全监察人员检查时给予纠正和安全工作的宣传。但是这种安全管理和宣传的工作在经过一段时间后会发现，很多不安全操作的现象还是会发生，说到底，还是员工的安全意识没有及时的形成，意识还较为单薄。这些会导致的直接结果就是财产的损失、 人员的伤亡。1989年，某公司的一次事故中，七名清扫工人中只有一人戴长管呼吸器进行作业，事故中一名员工因未戴防毒面具而窒息死亡。倘若我们的员工够能有“我要安全”的意识存在，就会按照要求进行防毒面具的佩戴，做好个人的防护，那么死亡的惨剧就不会发生。

在现代炼油企业的安全管理宣传工作中，以降低事故发生率为目的，就必须提高员工安全意识，对安全意识进行大力并且广泛的宣传，并进行安全管理机制的完善工作。企业的安全管理部门还可以进行奖惩制度的推广，通过这种方式来促进员工的安全意识提高，促进安全宣传工作目标的达成，保证装置的安全、稳定和长期的运行。

通过宣传强制性的安全工作准则，使员工在生产操作中能够进行准确的把握，时刻将安全工作摆在第一位，潜移默化地使员工习惯性的进行规章制度的遵守，坚持将安全工作的行为慢慢等饿上升到文化的层次，达到企业宣传工作的目的。

2.进行企业安全生产氛围的全面营造，整体提高员工的安全生产素养

在宣传工作中尤其要注重提升经营管理的安全生产和规范管理的重要性，积极鼓励其克服侥幸心理，树立牢固的安全生产管理工作的思想统一战线，通过提高安全生产管理的水平。实施严格的过程管理。在企业生产的每个环节、每个岗位都要对安全生产的规章制度进行完善，尤其是利用安全规章制度来进行人、事的管理，尽快的进行安全生产预警和监督制度的建立，规范安全生产决策。排除干扰因素对管理体系正常运转的影响，形成有效的规章制度和措施，从管理方面减少和杜绝安全事故的发生

三、防范的力量胜于一切

在宣传工作中要着重注意提倡“安全第一、预防为主、综合治理”，这是所有工作都必须自觉遵循的方针。应急管理工作在事故发生后要能够迅速地开张起来，能够进行有效地抢险和救援，将事故造成的损失及伤亡情况降到最低。生命一旦受到威胁，就很难再有转机出现，所以，安全生产应急管理坚决不能被动的应付差事，不能仅仅局限于事故发生之后的工作，要把更多的精力用到防范工作上。

另外，“安全责任重于泰山”、“一人把关一处安，众人把关稳如山”等等这些口号在宣传中是必不可少的，我们可以利用板报和标语的形式来将安全意识的宣传凸现出来，激励员工在工作中坚决不违章、不独自蛮干，不存在侥幸心理，用自己的辛勤汗水来浇灌出炼油企业的安全之花，浇灌出家庭的幸福之花。通过宣传工作，将企业的各种力量统一起来，用于发展企业，以及人文观念的体现， 突出尊重生命，保护健康。

四、总结

企业的安全文化是员工的安全意识在生产过程中最重要的表现，是能够有效保护员工人身安全的文化保证。积极倡导企业安全文化的宣传工作就能够将企业的安全生产工作的理念提升，企业在生产过程中需要较完善的安全管理体系和规章制度。另外，一支高素质的团队能够有效促进形成尊重员工生命的文化气氛，能够有效促进企业形成较为规范、完善的保护员工身体健康的机制。企业安全文化需要借助企业既定的安全目标，通过企业的宣传来增强企业员工安全生产的向心力和持久力。

参考文献

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