徽商文化对家族企业代际传承的影响

胡建国 ,张鹏顺

(1.中共安庆市委党校 经济学教研室,安徽 安庆 246133;2.安庆职业技术学院 教务处,安徽安庆 246003)

一、家族企业及其代际传承

所谓家族企业,是指建立在家族血缘亲情关系基础上,家族成员掌握所有权或控制权,以家族控制剩余索取权为最终目标,所有权与经营权高度统一的企业。自人类社会出现商业经营活动开始,家族企业这种古老的企业组织形式就一直普遍存在,其产生和发展深刻地影响了人类的历史进程与世界经济的格局。即便在现代企业制度极为成熟和完善的欧美,家族企业也是“大行其道”,世界500强企业大多为家族企业即为明证。作为一个“家”文化传统十分悠久和深厚的国度,中国的各种组织或单位中普遍存在着“家族主义”或“泛家族主义”倾向。目前,在中国内地非公有制经济成分中,家族企业至少占到了90%以上,在国民经济发展中发挥着巨大的作用。但是,家族企业在快速发展的过程中,也面临着前所未有的挑战。据中国社科院2012年6月发布的《中国民营企业发展新论》显示,中国民营企业的家族化色彩过于浓烈,发展亟需规范,第一代民营企业目前大部分都进入到了代际传承的关键阶段。

家族企业的代际传承是指以所有权、经营管理权等为核心的要素在家族代际间的传递或转移,其中子承父业是家族企业代际传承的主要方式。美国布鲁克林家族企业学院的研究表明,有70%的家族企业到第一代就已消亡,88%的家族企业只能传到第二代,只有3%的家族企业在传至第四代后还能继续经营。……