干事与乌纱帽

■陈鲁民

干事与乌纱帽

■陈鲁民

1957年6月1日，毛泽东同志告诫吴冷西：“你到《人民日报》工作，要有充分的思想准备，要准备遇到最坏的情况，要有‘五不怕’的精神准备。这‘五不怕’就是：一不怕撤职 ，二不怕开除党籍，三不怕老婆离婚，四不怕坐牢，五不怕杀头。有了这‘五不怕’的准备，就敢于实事求是，敢于坚持真理了。”

这五不怕，其实最核心的是怕丢乌纱帽。党和政府历来治官很严，对我们各级官员的要求规定有很多条、很多款，其实聚焦起来最基本的就是两条：一是干事，二是干净。如果能做到这两点，上级满意，民众拥戴，乌纱帽自然安全无虞，且还会得到提拔重用。干净即廉洁从政，此处且不说，那是另一个大题目。就说干事，还可以再细分为想干事、会干事、干成事。而作为上级领导，则要努力创造条件，大开绿灯，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

让想干事的人有机会。想干事，就是有抱负、有理想、有追求，想为国家为人民干些事。对一个干部来说，想干事的愿望，来自于“在其位、尽其责”的事业心和责任感，来自于促进发展的紧迫感，来自于心系群众的公仆情怀。只有想干事，才能“遇事往前迈步”，勇于担当。

让能干事的人有平台。能干事，就是能力强，水平高，善于协调，长于组织，会扬长避短，审时度势，能集中力量，鼓舞士气，科学管理。我们做任何工作，光喊重要不行，光有热情不够，光表决心也没用，必须有干事的本领、有务实的能力，用行动来说话，用实干来证明。对这些能干事的人，要给他们提供干事的平台，授予他们必要的职位和权力，使他们有长袖善舞的舞台。

让干成事的人有地位。干成事，就是能克服困难，艰苦奋斗，把事情干成；能殚精竭虑，宵衣旰食，使事业成功。对于干成事的人，既要给予精神鼓励，也要给予物质奖励，还要重用提拔，大张旗鼓进行宣传，因为这也是一种用人导向，就是要让大家看到，遇事往前迈步的人，把事情干成的人，就是有前途，就是受肯定，就是风风光光，让人羡慕。

当然，想干事，“遇事往前迈步”就可能会出纰漏，会失误，会带来一定风险，甚至会因为重大失误而丢掉乌纱帽。但是，我们仍然看到成千上万的干部，以高昂的斗志，火热的激情，带领群众在创业的路上迅跑。他们遇事情不避斧钺，干工作不畏艰险，改革敢第一个吃螃蟹，创新敢为天下先，废寝忘食，夜以继日，局面在他们手里打开，事业在他们身上辉煌。

要想保险，遇事“往后退步”肯定最保险，因为，不干事自然不会有失误，不作为肯定不会有纰漏，不冲锋陷阵就不会中弹负伤。宋代有个官员叫王圭，《宋史·王圭传》记：“以其上殿进呈，曰取圣旨；上可否讫，云领圣旨；退谕禀事者，曰已得圣旨也。”时人讽他为“三旨相公”。这种不干事，无追求，遇事“往后退步”的“三旨相公”，今天仍有不少，他们饱食终日，无所用心，尸位素餐，难负众望，遇事情往后退，遇名利向前冲，这种官场混混，如果在古时尚能滥竽充数，今天可是不好混了，民意测验，上级考核，政绩检查，关关难过，早晚要被历史和人民淘汰，“尔曹身与名俱灭，不废江河万古流”。

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