浅谈辅导员在高校教育管理中的重要性

彭 娟

（湖南女子学院，湖南 长沙 410004）

随着我国经济的快速发展，社会进入了新时代。所谓新时代要有新变化、新面貌、新发展。高等教育要适应时代的需求，高校辅导员在进行管理工作时就要改变传统的工作形式，与时俱进的将辅导员的工作定位成一项高水准、专业化水平的职业岗位。

一、辅导员的能力要求

（一）高校对辅导员工作能力的要求

高校辅导员是和学生接触最为频繁的管理者，可谓学生的直接指导人员。辅导员的工作是繁多且琐碎的，面对的是其负责班中的每一位学生成员，无论是学生的日常生活、学习还是身心发展都要进行密切的关注，而且由于管理的学生较多，发生的情况也就相对复杂。因此，学校在选择辅导员时最看重他的综合能力，比如:随机应变的能力、反应敏捷的能力、遇事处变不惊的能力、清晰的分析能力、果断行事的能力等素质。

（二）辅导员的思想品德和政治素质要求

辅导员要具有奉献精神、全身心投入学生工作，要关心和热爱每一位学生，善于和学生以亦师亦友的方式进行交流和沟通。辅导员既要管理学生日常生活学习工作，又要关注学生的心理健康。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”在这个意义上，辅导员要加强自身的思想品德培育，在工作中建立正确积极的世界观、人生观、价值观，并时刻严格要求自己，只有这样才能在管理学生中做到以身作则、言传身教。此外，辅导员还应该有较高的政治素养，传达宣传国家的政策、方针，努力培养学生的政治思想觉悟。……