基于创业者知识转移视角的家族企业代际传承模式研究

内容摘要：基于资源和知识理论，本文认为创业者默会知识是家族企业战略性资源，如何实现创业者知识的转移是家族企业代际传承中的核心问题。通过构建一个以创业者默会知识转移为核心的家族企业代际传承模型，本文试图揭示权利继任过程中创业者知识转移内在机理。在家族企业代际传承过程中，创业者知识转移将通过家族企业发展和剩余控制权两个途径对家族代际财富积累产生重大影响。

关键词：家族企业 代际传承 创业者默会知识

创业者知识与家族企业传承

我国在改革开放后，伴随着个体私营经济的发展，民营家族企业新兴崛起。经过20多年的快速发展，家族企业已成为我国经济发展中的重要力量。这些家族企业经过几十年的风雨搏击，现在面临着新老权力交替的问题。中国式家族企业在代际传承过程中如果不能顺利完成权利交替，也将难以逃脱“一代创业、二代守成、三代衰亡”的宿命。

根据资源与知识观学者（Barney，1991；Grant，1996；Peteraf ，1993）的观点，企业是资源的集合体。企业要有好的表现，不仅需要具备优势资源和能力，而且需要嵌入在公司日常工作中默会知识（tacit knowledge）来成功的整合、协调、调动这些资源。嵌入公司的默会知识创造和转移这些知识的能力被认为是公司的关键战略性资产（Spender，1996；Teece，1998）。创业者的默会知识是家族企业的战略性资产，现实中的大量案例已经证明，许多家族企业的兴盛和衰亡都是与企业掌门人的知识能力紧密联系在一起的。……