河北省社区卫生服务站人才资源现况分析

王 颖

(承德市人力资源和社会保障局就业服务局，河北承德 067000)

其 它

河北省社区卫生服务站人才资源现况分析

王 颖

(承德市人力资源和社会保障局就业服务局，河北承德 067000)

社区卫生服务站;人才资源;业务素质

加强社区卫生服务人才的队伍建设，提高社区卫生服务人才队伍的整体业务素质和业务水平，对于提高城市社区卫生服务质量以及增进群众健康都具有重要意义[1]。本文结合相关调查对河北省承德市、廊坊市和张家口市社区卫生服务站人才资源的现状进行了分析，以期对社区卫生服务工作有所帮助，从而提高社区卫生服务的质量，更好地服务于社区居民。

1 资料与方法

于2013年1月-2月对河北省11个市进行随机抽样，选取了三个最有代表性的城市承德市、廊坊市和张家口市，对它们的部分社区卫生服务站，进行了人力资源状况的调查分析。

1.1 承德市

1.1.1 调查对象与方法:采用自制问卷对承德市80家社区卫生服务站进行调查，内容包括工作人员的基本情况、年均收入及人员培训情况等。问卷的发放及回收工作均由经过培训的专门调查员执行。

1.1.2 调查结果:80家社区卫生服务站在岗工作人员共计1876人，临聘人员占在岗工作人员的比例较高，其中医师38.1%、护士35.2%，临床医师和公卫医师仅为24.4%和2.3%;人均收入情况:同2009年相比，在岗医生人均收入提高了10.6%，在岗护士提高了7.8%;人员培训情况:全科医师岗位培训占临床医师总数的37.2%，社区护士岗位培训占护士总数的36.1%。……