实施党员目标管理促进“两个作用”的发挥

文/沈成

实施党员目标管理促进“两个作用”的发挥

文/沈成

兖矿集团三十七处是融工业与民用建筑、机电安装、矿建、地质勘探、电力、石油化工等工程建设与设计为一体的大型企业，在中国煤炭建设协会公布的2010年度全国煤炭施工企业综合实力排名中，三十七处位列土建专业第一。近年来，三十七处党委全面贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以落实党委工作责任制和创新工作实践为抓手，以深入开展“创先争优”活动为动力，突出“创新、发展、和谐”三大主题，全面加强党建工作，特别是项目法管理全面实施以来，党委围绕改革发展实际，广泛开展党员先锋岗、党员示范工地等活动，努力把基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康稳步发展。

加强党员教育，提高党员队伍素质

思想是行动的先导，加强党员教育，提高党员队伍素质是强党建、促发展的内在要求。三十七处党委坚持把党员教育纳入党务目标管理，定期研究部署，加强督导考核，努力创建学习型党组织，形成一层抓一层、层层抓落实的良好局面。

紧扣时代脉搏，丰富学习内容。三十七处党委牢牢抓住不同时期的工作重点和社会热点，紧扣党员的思想脉搏，从提高政治素质入手，确立了六项学习内容：一是马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育；……