国有企业廉洁文化示范点建设的探索与实践——以冀中能源股份公司葛泉矿为例

张清民

(冀中能源股份有限公司葛泉矿 河北沙河 054100)

廉洁文化作为企业文化一个重要的组成部分，它的传播与发展直接影响着企业文化的深入与发展，就象涓涓细流汇成江河一样，廉洁文化携带着知识的营养、思想的积淀、文明的呼唤、激浊的波涛、向前的力量，一起汇入企业文化浩瀚的海洋中，使企业文化更加丰满。

一、宣传倡廉，营造拒腐无菌环境。通过营建廉洁文化广场、廉洁文化教育展厅、廉洁文化专栏、廉洁文化课堂等廉洁文化阵地，大力弘扬廉洁文化，组织廉洁宣传教育晚会、廉洁从业签名仪式等大型活动，廉洁文化宣传教育蔚然成风。

二、读史思廉，以史为镜正人正己。组织干部职工学习历史，从历史长河的潮涨潮落中，揭示腐败是导致决堤的最终蚁穴。通过读史，以史鉴人，培养人们树立正确的人生观和价值观。

三、从业争廉，树立良好的廉洁典范。通过廉洁文化的渗透，号召人们睁大眼睛、清醒头脑，仔细算一算经济账、前途账、家庭账、亲情账、荣辱账、自由账，争做爱岗敬业的模范、廉洁从业的榜样，在全体党员中开展“争当敬业廉洁好干部”活动。

四、说案警廉，用典型案例棒喝迷途者。组织主要岗位人员观看《警示录》记录片、廉政教育案例展等活动，并与司法部门合作，组织相关人员到监狱听服刑人员现身说教。

五、职工督廉，让阳光化解群众疑窦。加强矿务公开、区务公开、科务公开，坚持落实职工代表巡视制度和矿长接待日制度。实行开门办公、分配上墙、奖罚透明、重大事项职代会报告等措施，让职工参与监督，让舆论参与监督，使人们不齿腐败行为。

六、亲情助廉，发挥“家庭纪委书记”的后盾作用。通过开展廉洁文化进家庭活动，组织干部家属观看《亲情错位酿悲剧》、《枕边风》等记录片，与家属《签订助廉承诺书》，干部家属人手发放一本《葛泉矿廉洁文化手册》等活动，告诉干部家属“妻贤夫祸少”这一道理，号召家属联手筑起家庭防线，珍惜家庭，珍惜幸福生活，使人们不愿腐败。

七、制度保廉，用规矩制约从业行为。该矿纪委不断建立健全拒腐防变制度机制，形成了独具葛泉特色的12556拒腐防变体系，将提高制度的执行力作为纪委工作的重点，对发现的问题进行跟踪调查，狠抓落实，强化责任追究。用制度规范人们的从业行为，用制度规范生产经营各个环节的秩序。

通过以上七项举措的实施，该矿廉洁文化已经绽放出璀灿光芒。概括起来，其廉洁文化示范点有以下几个特点：

一是“新”。做到内容新，形式新，立意新。对廉洁文化内容要不断更新，及时宣传中纪委、省国资委纪委、上级公司纪委的新政策、新精神，使廉洁文化的春风能够适时吹到基层群众的生活中，让群众心灵解冻，信念扎根。

二是“恒”。坚持教育不断线，阵地不放弃，信念不动摇。廉洁文化的宣贯是一个长期的塑造人类灵魂的艰巨工程，不是一朝一夕就能见到成效，所以，能否持之以恒就成为廉洁文化示范点建设的关键。该矿廉洁文化示范点建设立足在“恒”字上下功夫，廉洁教育大会宣传小会讲，廉洁歌曲从早到晚经常唱，廉洁故事班前班后经常讲，案例警钟时时刻刻都在鸣，每一块廉洁文化阵地都有人在呵护，成为干部职工茶余饭后驻足的场所。

三是“全”。即廉洁文化的内涵深，外延广。这个全不仅是包含了廉洁文化的形式多、内容全，而且还包含了廉洁文化的覆盖面全，接受廉洁文化教育的受众全。从矿领导到中层干部再到一般职工，从基层单位到机关部室，从区队到班组，从社区到家庭，全方位覆盖，不留死角。

四是“厚”。即廉洁文化的底蕴厚重。该矿在廉洁文化示范点的建设过程中，特别注重提炼廉洁文化的精髓部分，博采百家之长，结合本矿的实际，在活动中总结，在思考中完善，在学习中升华，形成了独具葛泉特色的厚重的廉洁文化理念。

五是“实”。该矿的廉洁文化始终紧紧围绕企业生产经营的主线渗透，并在每一个部门、每一个环节存在于人们的心里。

总之，通过廉洁文化示范点的创建，丰富了职工的业余文化生活，拓展了廉洁文化的发展空间，形成了独具特色的廉洁文化品牌，营造了浓厚的崇廉敬廉氛围，为和谐矿区建设提供了坚实的政治保障。