莫要冷落会上汇报、热衷单独汇报

☉唐浦钊

前段时间，笔者在连队当兵时发现一件怪事：连续三个晚上，先后共有15名战士敲开书记房门。经了解，他们都是党员，是去向书记汇报思想和工作。

党员汇报制度，是七项组织生活制度中的重要一项，最早源于土地革命战争时期，历经多次修改完善，最终形成现有规定。总政编发的《军队党支部工作实用手册》中指出：党员汇报一般在党支部和党小组生活会上进行；也可个别向党小组长或党支部书记、党支部委员单独汇报。认真落实党员汇报制度，对于准确把握党员的思想脉搏，及时发现单位建设和工作中的问题，督促党员加强党性修养和作风养成，有着极其重要的作用。

既可会上汇报，又可单独汇报，为何一个才18名战士党员的连队，竟有80%以上的党员选择单独向书记汇报。随后，笔者针对此现象，对全团其他连队落实党员汇报制度情况进行了摸底，发现党员向书记副书记单独汇报是普遍现象，而会上汇报则少之又少。

为什么？原因有三：一是不了解党员汇报制度。一些同志只知道向书记副书记单独汇报，而不知道汇报可以在党支部和党小组生活会上进行。二是存在向领导示好心态。有的同志觉得找书记副书记汇报思想，可以起到拉近关系、加深感情的作用，便于以后“好办事”。三是希望减少知情范围。部分同志认为汇报内容是自己的所思所言，有的还涉及个人私事，不宜在会上公开讲。

必须明确，党员汇报制度把单独汇报作为党员汇报的一种方式，有其必要性和针对性。一方面，党小组会一般是每月开一次，当遇到突发或紧急情况时，可能等不及会上汇报，就要及时单独汇报；另一方面，对一些不宜或不便公开的内容，比如恋爱受挫、家庭矛盾、现实困难等，显然不适合会上汇报，宜采取单独汇报。但现实中，一些单位冷落会上汇报，热衷单独汇报，长此以往，不仅会使党小组会流于形式，还会影响单位内部团结以至发展建设。党员应当对党组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话，不隐瞒自己的真实想法和工作中的缺点问题，做到“事无不可对党言”。既然如此，会上汇报，有何不可！

会上汇报至少有以下两个“有利于”：一是有利于解决矛盾问题。基层每天要面对大量的新情况新矛盾新问题，既有机关安排的工作，又有单位自身的琐事，凝聚官兵智慧，发挥官兵才智，是有效解决矛盾问题的重要方法。在会上，把矛盾问题亮出来，无论大事小事，你讲一点，我出一计，官兵一起出谋划策，考虑更全面，措施更可行。二是有利于工作末端落实。说得再多，不落实一切等于零。现在基层有一个通病，就是执行力不强，有时即使一件工作安排到具体人了，明确了时间节点，但因事情太多或事务太忙，最后还是被遗忘或遗漏。会上做的部署安排，是党内集体的决策，代表大多数同志的意见，执不执行，受广大党员的监督，执行得好不好，让广大党员来判断。

开会，不是说越多越好，关键是开出高质量、切实起作用。党支部和党小组生活会，不是无内容可开，党员汇报制度已经对汇报内容作出了明确说明，党支部要加强党员教育管理，组织学好党员汇报的有关制度规定，书记和副书记要做好引导，干部党员要做好示范，除一些特殊内容外，鼓励和支持广大党员会上汇报，让会上汇报成为主流。