基于兼容性的企业IT能力匹配研究

杨黎波

(西南政法大学管理学院，重庆 401120)

基于兼容性的企业IT能力匹配研究

杨黎波

(西南政法大学管理学院，重庆 401120)

基于资源观理论的IT能力并不能为企业带来持续的竞争优势。IT能力由核心IT能力与基本IT能力构成，企业能否获得持续竞争优势取决于企业IT能力匹配。基于消费者理论，文章利用Stackelberg模型研究了企业之间的不同阶层的IT能力要素匹配，如果竞争企业对IT服务标准选择了高兼容度策略时，在位企业只能通过扩大核心IT能力优势，以获得纵向差异化竞争优势;如果竞争企业对IT服务标准选择了低兼容度策略时，其将提升自己的核心IT能力，而在位企业只需要保持核心IT能力优势，就可以获得竞争优势。两种竞争优势可以相互转化，使竞争优势具有持续性、动态性。

核心IT能力;基本IT能力;匹配;兼容性;网络外部性

一、IT能力与企业竞争优势

资源基础观(RBV)理论的核心思想强调，若要获得竞争优势，企业就必须拥有具有价值性、稀缺性的资源，并且这类资源不能被竞争对手所模仿、替代，以此形成一种有效的“隔绝机制”。而“隔绝机制”的有效期直接决定了企业竞争优势的持续时间。

随着网络经济、信息经济趋势日益明显，大量企业对信息技术(IT)的依赖程度随之增加，企业都培养出自己的IT能力，而这些IT能力也能够为企业带来收益。但是，以电子商务企业为例，当当网、卓越网都具备IT能力，并且都能够有效处理电子商务流程，明显存在IT能力等效性，可是这两类企业却拥有不同的竞争力，存在较大差异的市场影响力。……