大学生择业心理误区因素分析及其纠正的对策

徐倩倩

当前，我国就业难、就业压力大、就业竞争力强等因素，导致当代大学生心理问题日益严重，尤其是对于即将走向社会的大学生，由于受就业形势严峻的困扰，心理健康问题日益突出。本文从实践经验和理性分析的结合上，浅论心理误区因素分析及其纠正的对策。

基于就业的压力，当前大学毕业生在择业过程中容易产生这样或那样的心理问题，主要表现为以下七个方面：自负心理、自卑心理、急功近利心理、依赖心理、忌妒心理、盲从心理、焦虑心理。这些心理误区不仅脱离实际，而且不利于大学毕业生职业生涯的发展。经本人考察论证，影响大学生就业心理的因素及其纠正的主要对策如下：

一是要不断提升大学生的人生价值观。许多大学生非常看重自己的专业，希望将来把所学知识最大限度地应用到工作中去，并以此为追求的最终目标，这仅仅是不够的。大学生的使命是伟大而光荣的，不仅要有强烈的事业心、责任心和时代精神，更要有崇高的爱国信仰、理想、信念、信任并为之奋斗和奉献。

二是要科学认识扩招“冲击波”带来的诸多影响。近年来，一些高校对学生进行了大规模的扩招，所开设的专业和课程没有与社会的需求相接轨，导致大学生毕业后不能适应企事业单位的人才需求。这些现实存在的问题给大学毕业生造成很大的就业压力。高等教育扩招是毋庸置疑的，因此政府要进一步深化教学改革，设置与社会需求相接轨的专业结构。……