浅述“象思维”视角下的中国式管理与西方管理的差别

陈晓丽

摘 要：从中国传统文化中提取出的“象思维”，是人类最早产生的思维形式，也是最富于原创性的思维形式，本文试图通过“象思”的所具有的“非实体性，非对象性，非现成性，富于原发创生性”的特点中来理解中国式管理模式与西方管理模式的差别。

关键词：象思维；概念性思维；中国式管理；西方管理模式

1 什么是象思维

何谓象思维？王树人先生在《回归原创之思-“象思维”视野下的中国智慧》一书中这样描述，象思维是人类最早产生的思维形式，也是最富于原创性的思维形式，这种思维形式的理论早熟形态，最典型的就是体现在中国传统文化之中，象思维是中国文化精英们最得心应手的思维形式，但是由于近代以来中国接受“西化”并与自己的传统文化发生断裂，所以象思维对于现代中国人变得生疏，甚至成了一种新东西。

概念思维诉诸主客二元的对象化思维模式，而“象思维”诉诸“物我两忘”的整体直观的非对象化思维模式。概念思维涉及主体的，主要是认识之理，并不涉及主体境界如何。而象思维则在求悟中不仅思理，而且要提升境界，不仅要有思理的认识功夫，而且需要有更重要的“体道”功夫。而这种“体道”功夫是决定一切的，也是概念思维所不具有的，是象思维所独有的。

非实体性是“象思维”区别于概念思维的另一大特征，这种非实体性显示为一种动态的终极原发创生性，不同于诉诸逻辑分析的概念思维，但二者也是相辅相成，这种原发创生性，主要在于开拓新思路，扩展新视角，提出新问题，但是这种新思路的具体实行，新问题的具体解决，则有赖概念思维。……