探析现代高新技术企业的外语人才的培养途径和对策

范献辉　贺月娟

摘 要：人才是企业发展的主要推动力，一个参与市场竞争的企业如果不重视对人才的培养和使用，那么就会导致在竞争中失利。当今，经济全球化的环境下，外语人才对于企业的发展有着举足轻重的作用，针对我国许多企业目前存在着的外语人才短缺、人才使用不合理等问题，笔者就高新技术条件下外语专业人才的需求特点以及如何优化人才结构等方面与业界同行进行探讨和交流，以获得更多有益于现代企业发展认知。

关键词：外语人才；高新技术；培养模式；企业文化

中国的外向型企业发展越来越多，其规模和竞争力也越来越强。中国现代高新技术企业开展各种商务活动，技术交流、项目合作的频率也越来越高，尤其是中国企业产品走出国门，进入到世界市场，这足以说明我国已经融进了国际经济一体化的环境之中。由此我们应该肯定，中国的市场经济的特征正处于一个需要完善的时期，现代高新技术企业参与市场竞争也是必然的选择。当然，世界性企业之间的竞争其程度要比我们想象更加惨烈，稍有闪失就会导致功亏一篑。在世界性的市场竞争中，凸现出来的不单单是产品、技术等优势的竞争，更重要的是人才的竞争和企业文化的竞争。我们知道企业文化实际上是企业发展的灵魂，其基础在企业，动力在人才，只有企业善于培养能够推动现代企业进步，推动技术升级的人才，那么，企业随时都能够应对市场的变化，尤其是外语人才在现代企业中的关键作用，管理者应该有足够的认识。……