人才交流服务中心改革与发展策略

摘 要：人才交流服务机构在我国经济发展中扮演着重要的角色，目前随着社会转型以及经济的快速发展，人才交流服务机构越来越不适应社会对公共服务日益增长的需求。因此，促进政府人才交流服务机构的改革和发展，是进一步加强公共服务体制改革，完善市场管理体制的必然要求。

关键字：人才交流；人才服务；改革；发展

1 引言

根据我国《事业单位登记管理暂行条例实施细则》中的有关规定，人才交流服务机构是指为了社会公益目的，主要从事人才交流、人才服务等活动的社会组织。我国是一个人力资源大国，同时也是一个人才资源大国，这就决定了人才交流服务机构在我国经济发展中扮演着重要的角色。目前，人才交流服务机构逐渐朝着多功能化方向发展，不但从事公益性的人才交流服务工作，还还从事部分市场监管等社会管理职能，在合理配置人才资源、提高人才就业率、维持人才市场合理秩序等方面都发挥着重要作用。但也应看到，随着社会转型以及经济的快速发展，人才交流服务机构越来越不适应社会对公共服务日益增长的需求。因此，促进政府人才交流服务机构的改革和发展，是进一步加强公共服务体制改革，完善市场管理体制的必然要求。

2 人才交流服务机构存在的问题分析

从1983年我国成立第一家人才交流服务机构至今的二十多年的发展，我国人才交流服务机构已经摆脱了单纯依靠政府推动的发展模式，而转变为政府宏观调控与市场化经营共同推动的发展。……