张海涛
随着产业结构调整、经济转型升级和全面深化改革,企业劳动关系和职工队伍构成持续发生着深刻变化,这些都对安全生产和工会劳动保护工作提出了新的更高要求。近年来,江苏省总工会不断创新完善工会劳动保护工作机制,通过加强班组安全建设等措施,夯实企业安全生产基础,维护广大职工的劳动安全健康权益。
班组是企业组织结构中最小的细胞,是企业最基层的生产管理单元, 也是企业安全生产责任体系这个“金字塔”的底座和基石,企业的安全要由班组安全来保证。加强班组安全建设,既是企业提升安全管理水平、实现安全生产的基础和前提,也是企业提升凝聚力和竞争力、实现现代化管理,安全发展的客观要求。实践证明,只有班组安全建设水平提高了,才能为企业的安全和谐发展创造良好条件,使企业的社会形象和社会效益得到最大程度体现和发挥,有效改善职工的劳动条件和工作环境,实现企业与职工共建共享安全发展成果的良好互动,形成和谐稳定的劳动关系。
根据事故统计分析,只要岗位职工按章操作、正确处置,50%以上的事故可以避免,30%的事故可以减少损失。近年来,江苏省总工会紧紧抓住班组安全建设这一有效切入点,把工会劳动保护的组织网络延伸到班组岗位,形成横向到边、纵向到底的防控体系;把安全责任层层分解到班组岗位,使人人身上有指标,个个身上有责任,形成全员、全过程、全方位、全时段参与安全管理的有效机制;……