WONCA研究论文摘要汇编(一百二十一)
——临床诊所团队发展的测量

2014-01-27 12:39周淑新
中国全科医学 2014年10期
关键词:卫生保健凝聚力研究者

背景和目的对团队发展的心理特性测量(TDM)做出描述,以评估和维护卫生保健诊所的团队功能。方法采用Rasch 等级量表测量模式,使用31项条目构成的问卷对团队发展进行测量。研究者对收集的、代表着120个不同团队的1 194个个体数据进行了Mplus探索因子分析。由3~39名成员构成大小不等的团队,均源自乡村和都市住院及门诊卫生保健诊所。既关注团队发展也关注团队区域特性。结果TDM具有良好的心理测量特性,几乎无测量误差。Rasch受试者信度为0.95。总的Cronbach′ɑ系数为0.97。针对4个子区团队建设中难度项目均值,结合Rasch模型推理特性,Mplus探索因子分析所呈现的团队发展结果如下:凝聚力=40.5(SD=2.68)、沟通=49.3(SD=2.78)、 角色和目标=52.7(SD=2.74)、团队效能=53.3(SD=1.06)。表明凝聚力是团队发展的首要元素,其次是沟通、角色及目标及团队效能。结论研究者开发并检测的团队发展量表具有良好的心理测量特性。既可测量团队功能是怎样影响临床结果的,也可将其视为维护团队功能的质量改良工具。

原文见:Stock R1,Mahoney E,Carney PA.Measuring team development in clinical care settings[J].Fam Med,2013,45(10):691-700.Published at http://www.stfm.org/fmhub/abstracts.cfm?xmlFileName=fm2013/fammedvol45issue10.xml#Ronald691.

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