“四位一体”青年分类引导模式的探索与实践

李红叶+施彤辉

加强党建带团建工作，高度重视和认真做好青年思想政治工作，团结和凝聚青年投身社会主义生产实践，是党对共青团的要求，也是企业发展形势的必然要求。党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”

分类引导青年是党赋予共青团组织的重要职能。《团章》明确规定，共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在任何时候，任何情况下，只有把引导青年的任务抓好了，才符合团的根本属性，才能在本质意义上实现团的思想性、政治性功能。

冀中能源葛泉矿现有职工近3000人，其中35周岁以下团员青年近2000人，通过摸底调查，葛泉矿的青年群体大致可划分为大学生、委培生、青年农轮工、团干部等四个群体，当前，随着社会多元化的发展进程，青年人的思想呈现多元化发展，由于学历、工作环境等不同，他们思想上即具有交叉点，又存在很大的差异，年轻人思想活跃，有些思维理念成为了制约企业发展的重要因素，基于此，对不同的青年群体应采取不用的引导方式，开展不同的活动统一青年思想，建功企业发展。

一、分类引导青年，必须加强基层团组织建设，做到团建基础“实打实”

企业共青团组织带领下的团员青年，是职工队伍中最具活力的群体，是实现企业振兴发展的生力军。……