当前国有企业党风廉政宣传教育中的突出问题及对策

吴国琳

加强党风廉政宣传教育是国有企业筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的迫切需要。习近平同志指出：“我们要教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。”但面对新的形势，国有企业的党风廉政宣传教育还存在一些问题。本文结合中国石化集团公司镇海炼化分公司实际，就如何加强和改进国有企业党风廉政宣传教育进行论述。

1 现状分析

党风廉政宣传教育是一项系统工程。多年来，镇海炼化以建立党风廉政建设责任制为契机，将党风廉政宣传教育列入责任制考核内容，明确规定：各单位（部门）的党风廉政宣传教育和廉洁文化建设，由各职能部门负责落实；公司两级理论学习中心组的反腐倡廉专题学习，由宣传部负责。纪委（监察处）负责部署、指导、督促检查。由于职责分工明确，基本形成了党委统一领导，党政主要领导亲自抓，各方面分工负责具体抓的工作格局。2005年以来，公司推行了“五个层次”反腐倡廉模块教育，即职工始业教育、入党积极分子培训、班组长培训、干部马列主义理论培训以及新提任领导干部集中廉洁培训，取得了较好效果。领导干部的廉政意识、党员的党性观念、干部员工的法制观念均有一定增强，违法违纪行为和反映廉洁从业问题的来信来访呈明显下降趋势。

调研中，我们也发现企业在党风廉政宣传教育方面存在一些问题。……