关于加强新时期非公有制企业党组织建设的几点思考

田蕾

党的十八大工作报告对非公有制企业党建工作提出了新的要求，加强新时期非公有制企业党组织建设，既是贯彻党的十八届三中全会精神的应有之义，也是实现非公有制企业健康发展的客观需要。那么，非公有制企业党组织又该如何发掘优势、开发能量、找寻路径，从而在先进企业建设中有为有功，以不负党的期待和企业的厚望。联系当前实际，笔者作了以下几点思考。

1 影响非公有制企业党组织作用发挥的主要因素

1、从党组织在非公有制经济组织的活动空间看，由于产权的私有化和快捷高效的运行机制，党组织活动的自主性受限，发挥作用的实现形式亟待创新。

2、从非公有制经济组织从业人员和党员的心理状态看，由于政治淡化倾向的影响，党组织的凝聚力、向心力面临挑战。

3、从党务干部队伍状况看，由于多种价值取向的客观存在，党务干部队伍不稳，整体素质不高，党组织作用发挥的效果受到影响。

4、从企业业主的支持程度看，由于相当一部分业主认识上存在误区，对党组织开展工作实际支持不够，党组织发挥作用的必要条件难以保障。

2 新时期加强非公有制企业党组织建设的对策思考

面对经济变革中出现的新情况、新问题，加强非公有制经济组织党建工作，必须坚持十八大指示精神，与时俱进、活化机制、创新思路，开拓崭新的工作局面。

1、推行“民主制度”，增强参与功能。推行经营管理层与党组织班子成员“双向介入、交叉任职”制度，让党组织班子成员参与企业的生产经营管理，为企业发展出谋划策。……