第三次工业革命与企业培训理念的转型
——杰里米·里夫金的企业管理思想研究

赵春雷

(南京工业大学 继续教育学院，江苏 南京 210009)

第三次工业革命与企业培训理念的转型
——杰里米·里夫金的企业管理思想研究

赵春雷

(南京工业大学 继续教育学院，江苏 南京 210009)

第一次和第二次工业革命都是建立在以化石燃料等这些精英能源基础之上的，由此形成了自上而下的管理机制、经济主义的经营理念。随着第三次工业革命的到来，必然要打破传统的管理模式和培训理念，建立一种崇尚合作、共享式的管理与合作机制，积极推动经济的可持续发展。里夫金的这些思想对于后发的中国而言，无疑具有重要的启示意义。但同时也必须看到，里夫金的思想也存在重要缺陷。

里夫金；第三次工业革命；企业培训；自上而下的等级制

2011年，美国作家杰里米·里夫金的新著《第三次工业革命：新经济模式如何改变世界》，在世界范围内掀起了一场经济变革的新旋风。这部著作基于大量实例，论证了第三次工业革命的可能性和现实性，诠释了这次工业革命的支撑体系和根本特征，并从战略高度预言了它对未来社会政治、经济、企业管理等各个方面的影响。中国作为后发国家，应积极吸收和借鉴这一著作的合理成分，将其转化为我国各项建设的有机组成部分，从而开创我国社会主义现代化建设的新局面。本文主要从文本解读方法出发，围绕里夫金的这一著作展开集中探讨，全面评价这一著作的历史贡献和不足之处，以期为推进当前我国企业管理和培训体制改革提供有益借鉴。……