厦门

请您介绍一下贵公司2013年出境展业务成长情况；对2014年境外市场有何预测？

2013年公司还是按照既定目标完成任务，获得超20%的增长。在建材行业的细分行业展览项目，我们制定的深挖战略获得部分成效，逐渐在细分行业里面获得更大的市场份额。在地区市场上，特别是拉丁美洲和东南亚部分增长速度较快，但是这些市场可持续性较低，前景并不乐观。

对于2014年来讲，出境展业务我认为还是平稳过渡的年份，国内企业还是在继续转型升级，国际市场依然波澜不惊。可喜的是美国逐渐走出低谷，它是全球经济引擎，将带来国际市场乐观的景象。日本通过安培的经济政策，应该也将在明年小幅度回升。主要的贸易国欧盟，经济在2012年陷入低谷后，2013年也解决一些内部分歧，希望2014年能够企稳止跌。

其他国家特别是金砖四国，将在美国QE政策不断退出后，经济会出现不同变化，我们也正紧张关注。

从贵公司组展情况看，2013年国内企业赴外参展的积极性是增还是减？

对于单个参展企业来讲，积极性还是在减弱，但我认为这说明了出口型企业慢慢走上成熟，理性参展，才是最重要的。

整个行业来讲，不断涌现新的参展公司，使得整个行业的出境展规模还是有增无减。

2013年出境展呈现几个特点：

1、参展商的品牌意识加强了，已经不再满足于9平方米，而是36平方米，甚至是200平方米，并且是多家企业，这是以往少见的。

2、参展商自我市场开拓意识加强，以往是我们预先进行市场研究，找到合适的展览会项目，推荐给参展商，现在是参展商自行进行市场研究，然后再委托我们找合适的展览会项目，并提供相关服务。

3、参展商越来越多的选择直接面对消费市场的展览会项目，以往大部分选择的是大型国际知名的专业展，现在已经深入到某个国家某个二线城市的消费性展览会项目，直接找到零售商环节。

贵公司如何通过科学管理、增值服务吸引企业赴外参展？

目前我们通过自主开发的信息化系统，规范服务流程，制定服务标准，提出服务“无差错、无延迟、无投诉”目标，保障参展商顺利出行，安心参展，实现“您只关注您的业务 把后勤工作交给我们”的服务理念。

商务部提出鼓励有条件的企业赴境外办展，贵公司是否有意在境外独立办展？

我公司目前与几家同行正在探讨联合境外独立办展的可能，这方面我们尚无经验可谈。

市政府鼓励出境展公司利用对外联络资源引进境外机构合作办展或独立办展，贵公司有何打算？

在国内独立办展，一直是盈拓人的梦想！我们在准备着！

贵公司在调动员工积极性和承担社会责任方面有不少的经验和建树，请您介绍一下。

成为较好的企业需要具备核心竞争力、精益管理模式和优质文化理念。首先，企业能够与员工携手并进。企业有战略规划，员工有职业规划，我们在实现自身战略目标的同时，为员工提供一个适合的平台。其次，企业能与员工和谐共生，企业的发展有快慢，人生的经历有起伏，企业愿意与员工分享成功，在历经风雨的时刻愿意与员工同舟共济。最后，我们希望能够发掘员工的特点，帮助他们突破自我，带领大家迈向职业的巅峰。

盈拓的每一砖每一瓦都凝结着员工的智慧和汗水，盈拓的企业文化离不开他们的薪火相传，相亲相爱，互帮互助，充满活力。沟通和协作都可以在很畅快且又很严谨的氛围下度过，彼此之间是开放、透明、无等级的零距离沟通。

公司努力创造给员工一个家的感觉，能让员工感觉到幸福和温暖：每个月举办生日会活动，开展沙滩节活动、国内外旅游活动、中秋和圣诞晚会，组织户外拓展训练、专业技能培训等，增加员工之间的凝聚力，加强归属感。员工则把公司发展作为自己个人的发展目标，在共同成长中，开放共赢，共担共享。

根植盈拓、共同成长、一路同行、风雨无阻！endprint