国际贸易对中国工资差距的影响研究
——基于劳动者个体异质性的微观分析

赵春明 王春晖

国际贸易对中国工资差距的影响研究
——基于劳动者个体异质性的微观分析

赵春明 王春晖

利用中国家庭收入调查数据研究表明：中国国际贸易的发展总体提高了劳动者的工资收入，但因个体异质性的影响，劳动者从国际贸易中的获益水平不尽相同。具体来说，外资企业与内资企业相比存在工资溢价，国际贸易加剧了这一现象；男性的平均工资高于女性，但女性在国际贸易中获益较大，改善了初始的性别工资差；人力资本投资的缺乏导致了低技能劳动者收入低于高技能劳动者，但国际贸易缩小了这一技能溢价。

工资差距 国际贸易 个体异质性

二、文献综述

国际贸易对收入分配的影响是国际贸易研究中的热点问题，新古典贸易理论的赫-俄-萨（H-O-S）定理则是最早的理论框架，即国际贸易改变产品的相对价格，进而改变生产要素的相对价格，具有很强的收入分配效应。然而，20世纪70年代之后，发展中国家与发达国家均呈现出国内收入差距扩大的趋势，使得这一理论备受质疑。随着国际贸易的产品结构和地理结构出现的一系列新变化，借助于新贸易理论以及新新贸易理论的兴起，众多文献从不同角度分析了国际贸易的收入分配效应。

（一）技术补偿效应

在贸易自由化之后，发展中国家接触和学习到相对多的与熟练劳动力匹配的技术知识，因此，学习效应是有偏的，会导致对熟练劳动力需求的增加。同时，有偏的学习效应会使技术进步更偏向于技能密集型，从而进一步导致对熟练劳动力需求的增加，从而扩大工资差异［2］。……