组织理论视角下的预算松弛形成机理分析

刘 鹏

(郑州大学 管理工程学院 河南 郑州 450001)

组织理论视角下的预算松弛形成机理分析

刘 鹏

(郑州大学 管理工程学院 河南 郑州 450001)

从组织理论的视角对预算松弛进行探讨，认为组织的非理性为预算松弛提供了生存的土壤，预算松弛的本质是预算执行者主观意识外化的体现.通过对预算目标形成过程的动态博弈分析，发现预算松弛是由于信息不对称，预算执行者在目标强调、环境不确定性、棘轮效应等因素的刺激下，为追求额外收益隐藏私有信息而造成的，进而提出了治理预算松弛的4种措施.

组织理论； 预算松弛； 动态博弈

0 引言

预算松弛的存在制约了预算管理对生产力的进一步解放，扭曲了企业资源配置，增加了企业内部成本，降低了企业运营效率，破坏企业内部的诚信基础，影响企业的长远发展[1-2].因此，为了减轻预算松弛对企业财务管理的影响，有学者研究了财务预测模型，来加强对企业财务运作的预测和监督，为决策者财务管理提供支持[3].预算松弛的成因目前尚未有统一的认识，有学者认为预算参与是造成预算松弛的必要条件[4]；也有学者认为预算松弛产生的根源在于企业的业绩评价制度[5]；也有认为信息不对称、棘轮效应、环境的不确定性、风险偏好、竞争性等其他因素会产生或加剧预算松弛[6].这些研究成果都具有较高的学术价值，并且各具特点，但缺乏从组织整体的视角来探究预算松弛的成因.组织是系统……