新形势下大学生管理中的问题与强化措施探析

王海婴

近年来，随着改革开放的进一步深入和完善，社会主义市场经济得到了快速有效发展，高校在校学生数量急剧增加，大学生就业形势日益严峻。大学生的自我意识增强，但发展还不成熟。高校在大学生管理工作中遇到许多新的问题，高校亟需针对这些问题，探索解决问题的方法，使大学生管理工作面临的问题得到切实解决。

新形势大学生管理问题措施一、大学生管理工作目前面临的问题

1.传统管理模式和管理制度在新形势下凸显出了诸多不适应

当前，社会形势已经发生了较大变化，大学生已经不再是象牙塔里的天之骄子，高校扩招导致大学生就业形势严峻，社会变革中学生的思想意识也发生了剧烈变化，趋于更加复杂多元。我国大多数高校却还是使用传统的管理制度，更多地强调在纪律性、服从性方面对学生的教育，一些高校管理者还在用自己求学期间的学生心态来辅导教育自己的学生，对学生在目前的新形势下产生的焦虑心理缺乏有效疏导。多元发展的社会，使学生的学习内容也变得更加丰富，学生管理工作中一些相关的学习制度也相对陈旧，除了书本知识，学生需要更多的接触社会前沿科技的机会，相关的管理制度却还没有与时俱进。虽然很多高校也建立了心理辅导等机制，但是还是未能从根本上解决学生的思想、理想、信念方面的问题。

2.管理工作者在数量和质量上都有待提高

社会……