职业性别隔离视域下会计职业女性化问题的思考

●孙宁英

职业性别隔离视域下会计职业女性化问题的思考

●孙宁英

性别隔离作为一种普遍存在的不合理社会现象，已经引起人们的多方关注，一些政府组织正力图通过政策法律手段加以克服，但就其实践的成效并不显著。主要表现在，一些职业的性别隔离被人为地强化，像会计这样的职业，性别隔离问题越来越凸显，职业性别隔离和劳动力市场歧视，甚至影响到大专院校的专业招生以及人才培养，会计专业的在校女生远远高于男生比例。职业性别隔离的强化，对人力资源投资开发及社会事业的发展产生不利影响。

性别隔离 会计 女性化

职业中的性别隔离，是劳动力市场存在的一种普遍现象，它表现为在社会系统中，不同性别的人被集中在不同的行业或职位当中，从事不同的工种，承担不同的社会责任，扮演不同的社会角色。职业性别隔离分为纵向隔离和横向隔离，它从两个维度反映出男女性别之间在不同职业、不同领域的比例构成以及彼此之间的社会地位差异状况。会计既是一种职能，也是一种职业，当其作为一种职业时，在其从业者中就明显地反映出职业性别隔离的特征。

一、职业隔离产生问题的理论阐释

在现实社会中，劳动力市场存在性别隔离，在职业选择上出现性别分化，追根溯源，有其主客观原因。理论界对此有着不同的认识，形成了不同的观点，他们分别从市场歧视、统计歧视、性别角色社会化等因素加以诠释。……