高校学生管理中的不公平现象对大学生的影响及对策研究

华隆 刘丹

作者简介：华隆(1979.1-)，男，汉，河南，大学本科，讲师，研究方向：体育教育、拳击训练、学生管理。

刘丹(1991.2-)，女，汉族，江西南昌，大学本科，助教，研究方向：速入，学生管理。

摘要：教育公平是高校学生管理中的重要部分，它能够对校园和谐建设造成一定的影响。然而如今一些不公平的现象，正在高校学生管理的很多方面发生，对大学生的思想和心理都造成不利的影响。本文将针对高校学生管理中不公平现象对大学生的影响极对策进行分析研究。

关键词：价值观；管理制度；公平观念一、高校学生管理中的不公平现象

(一)高校是为社会培养高素质全面人才的主要途径，高校中的学生干部也将是高素质人才中的领先者，干部是学生之间的桥梁和组织者。高校学生干部的选拔应该是非常的严格的，干部的培养和选拔是对学校和学生的责任。如今在高校干部选拔中，存在着很多不公平的现象，干部选拔的标准，不够详细与合理，会引发学生贿选和教师内定的一些现像存在，这对那些真正有能力的大学生是非常不公平的。新生开校的时候，部分教师为了节省时候，避免学生盲目的选举，会自己推荐几个学生来担任学生干部。然而这种方式的选举，没有做到真正的民主，很难让真正优秀和有能力的学生成为班干部，教师定下来的班干部也无法在工作中取得大学生之间的很好信任。

(二)高校中会有由政府、学校和社会组成的各种奖学金，鼓励优秀的学生。……