高校学生管理工作中激励机制应用分析

赖章敏++刘慧++朱焱

摘 要：合格大学生的培养需要出色的高校学生管理工作做保障，在管理工作中，通过构建完善的激励制度，可以有效激发大学生内驱力，充分挖掘大学生内在潜力，合理使用激励机制，能有效发挥高校学生的主动性、创造性、积极性，使学生自觉将个人目标与学校目标相结合，从而更好的实现高校学生的管理工作，为高校培养更多的优秀人才打下坚实的基础。

关键词：高校学生管理 激励机制 应用措施

激励机制是一个心理学术语，描述的是激发人的行为的一种心理过程，是说充分利用有效的因素和方法调动人的积极性，唤醒人的内在潜力，使人自觉朝着组织希望的目标去努力，努力完成组织安排的任务，最终实现高校学生的高效管理。激励机制在高校管理工作中的有效运用，可以激发学生的进取心，鼓舞学生的积极性和主动性，促使学生，培养学生良好的竞争意识，进而使学生锻炼成为全面发展的人才。现就激励机制在高校学生管理工作中的运用展开讨论。[1]

一、建立合理的激励机制

1、思想激励机制

大学时期是学生学习生涯中重要的发展阶段，在此期间，大学生的人生观和情感态度价值观逐渐养成，每个大学生都积极追求进步，渴望在事业上有一番大成就。作为学生管理工作者，应该以此为契机，对学生进行职业规划教育，打造一幅描述学生美好前景的职业蓝图，为学生找到奋斗的目标，在思想上鼓励学生，充分激发学生的事业心，使其自觉为达到既定的目标而努力。……