浅议做好企业工会宣传工作的措施

刘南群

摘 要：工会宣传工作要围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近员工、贴近生活，着眼于落实科学发展观，创造和谐企业的指导地位，着眼于创建企业文化的需求，着眼于企业改革发展中的需求，着眼于传递企业发展的正能量，为企业的和谐稳定发展提供理论指导和思想保证.

关键词：企业工会；宣传工作

一、企业工会宣传工作的地位作用

工会宣传教育工作就是利用各种宣传媒体， 通过科学的宣传手段，努力营造企业优秀的文化氛围，从而不断推动工会宣教工作再上新台阶。企业工会宣传工作是用正确的舆论、先进的思想和恰当的方式宣传人、感染人，使职工能够紧密围绕企业发展大局，为维护企业和促进企业的发展展智施能。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，也是企业宣传工作的重要组成部分。企业工会宣传工作与党的宣传工作、企业的宣传工作，不是互不相干、格格不入，而是密不可分，是有机的统一体；不是无关紧要、无足轻重，而是关系重大，意义深远。做好企业T会宣传T作，是贯彻落实党的群众路线、方针、政策的需要；是促进改革开放、全面推进建设小康社会的需要。做好企业工会宣传工作，有利于工会组织全面履行各项职能，有效地维护职工的合法权益，服务企业，服务职工；有利于实施职工素质工程，促进职工的全面发展，建设一支“四有”的职T队伍。

二、企业工会宣传工作的基本方针

企业工会宣传工作是企业工会的喉舌，其主要任务职责是围绕党的中心工作、企业的任务目标和工会工作的特点，开展宣传教育活动。求真务实，是工会宣传工作坚持“三贴近”原则的实质所在，是宣传工作创新发展的内在要求。发扬求真务实精神，必须坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，坚持反对形式主义，不做表面文章，要把工作的着力点放在基层，做到重心下移，深入基层，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到企业员工的心坎上。

三、如何创新性的开展企业工会宣传工作

工会宣传工作要适应企业经营发展的要求，必须着眼长远，坚持重在建设的方针，紧抓发展第一要务，以创新工会宣传工作为动力，自觉加强工会宣传工作过程中的内容建设、载体建设和机制建设，使工会宣传工作始终保持与企业生产经营密不可分、充满生机与活力。

一要丰富载体，创新宣传方式。信息时代，社会各个方面发生了深刻变化，职T的思潮也在不停地发生变化，进而导致职工能够接受教育的方式也在不断地发生改变。传统宣教方式显然已经不能适应现代职工的思维，坚持因势利导，进一步唱响主旋律，增强凝聚力，就要适应时代的步伐和职工群众多元化的需求，丰富各类宣传教育载体。并鼓励职工参与宣教工作，使宣传工作从纵向逐渐向横向进行，采用纵横结合、以理服人、典型示范、形象直观、互动参与等生动活泼、喜闻乐见的方法，开展行之有效的健康有益的宣传活动，不断增强工会宣传工作的说服力、吸引力和感染力。

二要以人为本。以人为本，就要求企业工会宣传工作者用尊重开启职工的心扉，用理解理顺职工的情绪，用关心化解职工的矛盾，用行动解决职工的疑惑。要积极掌握企业职工的所思所想、所期所盼、所需所求，把员工的思想情绪作为“第一信号”，把员工的呼声作为“第一选择”，把员工的需求作为“第一考虑”。时刻尊重员工的主人翁地位和企业主体的思想，积极引导企业员工在创造幸福生活和美好未来的同时，不断提高自身素质，不断实现自身价值，从而切实有效地取得宣传教育的效果。

三要服从大局。企业工会宣传工作要始终服从党和国家工作的大局，要始终服从企业中心工作的大局，要始终服从工会中心工作的大局。要体现时代特征，紧扣企业发展时代主题，以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观统领企业工会宣传工作。

四要注重维权。维护职工合法权益是工会工作的重要职能之一，工会宣传工作能否得民心、顺民势，重要的一点就是要与注重维护职工合法权益结合起来。通过积极有效的宣传工作，使职工参与企业企业管理和监督的权利能够得到发挥。因此在涉及到职工利益的决策，要保障职工的知情权、参与权和监督权，在决策中广泛听取职工的合理化建议，调动和保护职工参与企业管理的积极性，切实表达和维护职工的合法权益。企业工会宣传工作一定要结合企业的性质特点来开展，突出重点、注重维权实效，才能够保证宣传工作有呼有应。

五要抓好工会宣传工作，要注重宣传队伍专业化建设。抓好工会宣传教育工作必须拥有一支素质高、业务精的骨干宣传队伍。这样才能增强信息互通和交流，扩大工会宣传教育工作的影响力及号召力。一是要健全工会宣传工作制度。工会工作点多，面广，信息杂，建立切实可行的宣传工作奖惩制度是有效调动宣传报道员写作积极性的重要基础。要以激励政策为主，通过先进评比表彰，提高稿件奖励标准等方法，使他们增强工会宣传教育工作的使命感和责任感， 自觉地按照工会制定的工作规划有序地运作。在奖励的同时也要加强考核，规定工作的质量和数量等，让宣传员增强自动干好宣传工作的压力。二是要加强理论培训。工会组织要定期聘请记者、专家前来授课，也可在内部挑选理论水平高、经验丰富的宣报员，进行讲课。还可根据实际，选派宣传骨干和基层优秀的宣报员外出接受层次较高的业务培训。要理论结合实际，通过开展采风交流，组织基层采访、“老带新”等活动形式，给新手创造学习锻炼的机会，使其理论联系实际，养成深入采访、钻研写作的好习惯，逐渐提高宣传员的业务技能和职业素养，形成一支活跃在工会组织中的宣传主力军。