针对新时期医院职工管理体系的构建研究

李胜兵

摘 要：本文将紧扣医院职工管理体系构建这一中心主题，结合自身工作经验，通过对当前医院职工管理工作中存在的问题进行发现和分析，最后给出构建的几点看法，以期在一定程度上为相关同僚提供有益的参考。

关键词：医院；管理工作；职工；人力资源管理

医院，是我国进行医疗服务的重要基础性保障机构，加快医院职工管理体的构建是新时期医院体制深化改革的必然要求。事实上，就医院职工管理而言，其并不仅仅是依据职工的思想管理行为而采用相关的管理理念及防范，而是将职工的工作积极性和服务水平提升至最高水平。笔者所在的医院是一甲医院，所包括的职工有100多人，如何通过加强相应职工管理体系的构建而使得这一百多名员工的工作素质、能力及效率置于一个良好的状态之上，显得尤为必要。本文就是在这样的背景下提出的，通过结合自身实际，经过相应分析提出相应改进方法，具有十分重要的现实意义。

一、医院职工管理体系的内涵及重要性

作为与人民生活息息相关的重要医疗场所，医院，这一特殊服务机构的整体服务质量水平和运行效率能否处于一个良好的水平之上，显得尤为重要。然而，这种水平是否能够达到，实际上又依赖于相关环节和政策的落实，例如相关体制的建立健全，相关规范的制定和落实，以及相关人力资源的合理配置等等，也就是说，只有将这些环节具体落到实处，才能从根本上提升医院的整体竞争力。……