商丘市人才资源的现状分析及对策研究

(商丘医学高等专科学校 临床医学系,河南 商丘 476000)

商丘市人才资源的现状分析及对策研究

梁川

(商丘医学高等专科学校临床医学系,河南商丘476000)

人才资源对商丘市实现新一轮经济跨越式发展具有决定性作用。研究采用河南省统计数据，通过对商丘市人才资源规模、竞争力、教育投入、科研投入以及人才环境等现状进行纵向和横向对比，揭示出商丘市当前在人才总量、人才结构、资源配置、人才流失等方面面临的挑战，并从人才引进、人才培育、人才制度革新等角度提出对策建议。

人才资源；现状分析；对策

一般认为，人才是指“那些在社会实践中具有专门知识和能力，能够以自己的创造性劳动认识世界和改造世界，对社会进步能做出一定贡献的人”[1]8。2010年6月6日出台的国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)指出“人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。2010年，国家先后出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》，并召开了全国人才大会和两院大会，这表明我国目前处在经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新模式转变的关键时期。

商丘市作为传统的农业大市，人口稠密，人力资源丰富。进入新世纪以来，市委、市政府对人才引进、培养等工作高度重视，出台了《商丘市引进优秀人才若干政策》，组建人才招聘团，到人才相对集中的北京、武汉、西安等地举报“商丘市引进人才信息发布会”，吸引高层次优秀人才，在全国引起轰动。……