工科院校大学生“软实力”的调研及结果分析*

齐蓓 古丹

【摘  要】近些年，随着中国高校的扩招，每年大量的高校毕业生涌向就业市场，大学毕业生就业问题日益严峻。但同时用人单位却苦恼招不到合适人才，问题的症结在于高校大学生培养方向和劳动力市场需求出现错位，突出表现为大学生的软实力欠缺，尤其是在中国工科院校中，这方面问题尤为突出。

【关键词】工科院校  软实力  人文素质

【中图分类号】G641           【文献标识码】A           【文章编号】1674-4810（2014）34-0001-02

一 调查研究的背景

近年来，中国高校毕业生就业形势越来越严峻，2012年全国高校毕业生平均就业率只有70%左右，与此同时，很多用人单位却苦恼招不到合适的人才，其中除了高校扩招等客观原因，其中最重要的原因是大学毕业生的自身综合素质不能满足用人单位的要求。在就业市场上，不仅要求大学毕业生有一定的专业技能知识，更要有完善的人格。也就是说，不仅硬实力要硬，软实力也要强。但现实是由于国家人才培养模式单一，始终追求分数第一，尤其是工科院校的大学生，重理轻文现象严重，使得当前工科院校的大学生软实力方面存在一些问题，这直接影响了这些大学生的能力发挥和个人发展。笔者作为一名工科院校的思想政治教育老师，专门对工科院校大学生的软实力状况做了一次调查研究，以期通过调研结果分析问题，找到提高大学生软实力的应对措施，为高校教学改革提供参考。

本次调研拟从用人单位对毕业生的素质要求作为切入点，以长春工程学院为个案，结合工科大学生综合素质方面存在的问题，总结了工科大学生“软实力”的现状。……