浅谈高校共青团组织文化构建的策略

令狐欢欢　段万春

摘要：组织文化具有不可复制的独特性，是一个组织区分于其他任何组织的特有个性和魅力，它在组织中具有导向、凝聚、激励、创新、约束和效率等多种功能。高校共青团作为学校人才培养的重要阵地，不断加强自身文化建设对推进高校人才发展事业具有不可忽视的作用。

关键词：高校共青团；组织文化；构建策略

中国共产主义青年团从1922年成立至今，已经走过92年的光辉历程，为国家和党的事业贡献了自己的青春和智慧。随着市场经济不断深入，国内经济、政治、文化、科技等均发生了翻天覆地的变化，高校共青团作为学校实现人才培养的重要阵地，肩负着学生成长成才的重要职责，关系着国家和党是否后继有人的重大问题，努力加强自身的文化，对完成国家和党赋予的历史使命具有十分重要的意义。

一、高校共青团组织文化建设的重要性

（一）有利于加强组织的凝聚力

组织文化具有强大的向心力，就像一个无形的指挥棒，能够紧紧地将组织成员团结在一起，使成员万众一心，步调一致，为实现目标而努力奋斗。共青团作为党的助手和后备军，承载着为党和国家输送优秀人才的光荣使命，组织将这一最终的目标通过理论学习、参观考察、交流互动、校园活动和社会实践等，广泛传播，悉心教导，正确引导，使组织目标根植于广大团员青年中，自觉地将组织远景和个人意愿结合起来，形成组织内的强大引力，并将之辐射到组织外，对校园内外的学生、教师、人民真实地感受到高校共青团的强劲力，展现大学生的青春与活力。……