关于对煤矿企业员工开展安全心理辅导的研究

朱立新 范玉浩 张强

摘 要：人的不安全行为也许是因为缺乏知识与技能所导致，但更主要的是由不安全心理所引起，只有从不安全心理着手进行疏通引导，才能够真正有效的降低安全事故中“人”的因素的可能性，因此必须对煤矿企业员工的安全心理辅导引起重视。

关键词：事故；不安全行为；安全心理辅导

1 项目研究背景

安全事故的发生是因为“人-机-环-管-技”等方面的原因，其中人是生产活动的主体，是实现既定目标的关键，同时也是激发事故的主要因素。人的不安全行为也许是因为缺乏知识与技能所导致，但更主要的是由不安全心理所引起，从不安全心理着手进行疏通引导，才能真正有效的降低安全事故中“人”的因素的可能性，因此必须对煤矿企业员工的安全心理辅导引起重视。

2 安全心理辅导实施过程

2.1 定位

安全心理辅导，是以安全为基本导向的心理疏导，通过改善或改变煤矿企业辅导对象的不正确的理性认知、信念、情感、态度和行为等，帮助其塑造安全的心理与行为模式，提升积极心理资本和正面能量，同时促进其人格向健康、协调方向发展。

2.2 方法

安全心理辅导方法吸取各大心理咨询理论派别的精华，即以人本主义的态度对待人，以精神分析动力学的角度理解人，以认知心理和行为主义的方法和技术指导人。

2.3 实施基础

安全心理辅导工作实施的基础，重要的是使相关人员主动走进辅导室，进行相应的学习和咨询，掌握简单的心理健康知识，了解什么是心理健康及其重要性，了解安全心理对于自身和他人的生命安全、设备安全的意义。……