高校辅导员工作存在的问题和解决方法

时正杰

摘 要：切实提高高校辅导员的政治觉悟、工作能力、工作方法非常重要。但是，目前高校辅导员在工作中还存在很多问题。因此只有找出相关问题的原因，才能提高辅导员的工作能力与工作效果，才能全面提高高校毕业生的素质与能力。

关键词：高校辅导员；存在问题；解决方法

高校辅导员作为工作在高校第一线的学生管理人员，是高校思想政治工作的中坚力量，是与学生接触最多，对学生影响最为深刻的教育者之一。高校辅导员身上肩负着引导高校大学生形成成熟的世界观、人生观以及建立完美心理的重任。而目前高校辅导员工作中还存在着管理水平不高、工作实效性差等问题。

一、辅导员工作存在的问题

1.管理水平低

目前很多高校将辅导员的常规性工作等同于保姆工作、保卫工作，只强调辅导员所带班级学生的奖惩情况，忽视对辅导员在思想政治教育质量的考核以及对大学生成长、成才等方面的影响因素。从而使得高校辅导员对辅导员工作缺乏自信心和归属感。高校常规的众多繁杂工作使辅导员无暇审视自身工作的功与过，从而无法提高自己的工作实效。

2.缺乏辅导员岗位的重要性认识

高校辅导员不仅要在大学生成长、成才的路上进行合理的引导，还要对其适时地进行思想政治教育。这就要求高校辅导员不仅要有较高的政治觉悟，还要有较为全面的知识结构。各大高校在招聘辅导员时，缺乏行之有效的选聘标准，使得目前高校辅导员缺乏必要的知识水平。……