新形势下高校学生干部的现状及应对措施

齐娃娃

摘 要：学生干部是沟通教育者和教育对象之间的桥梁和纽带，更是教育工作者充分调动学生自我管理、自我教育的得力助手。目前，新形式下学生管理暴露出一些亟待解决的问题，针对这些问题从分析高校学生干部现状入手，提出了完善机制、注重品质和能力、科学培养三个方面的举措，使学生干部队伍的整体素质得到持续提高。

关键词：选拔机制;政治素养;协调能力;措施

高校学生是社会主义的建设者和接班人，随着经济社会的不断发展，培养具有创新精神和实践能力的学生已成为当今高校改革的主旋律。高校的学生干部是学生群体中的核心人物，是他们之中的佼佼者。他们不仅成绩突出，更重要的是他们是学校各个教育和管理环节的参与者和实施者，为学校的发展作出了巨大的贡献。因此，如何培养学生干部，如何全面提升学生干部的综合素养，是适应新形势的一项尤为重要的工作。

一、新形势下高校学生干部的现状及存在的问题

1.管理机制陈旧，缺乏系统考核

首先，选拔机制缺乏规范性。学生干部的选拔过程应该是引导大学生树立德才兼备人才观的过程。但是，目前一些高校在学生干部选拔中却背离了这一宗旨，选拔缺乏必要的程序，有很大的主观随意性，不能做到公平公开，打击了学生参选的积极性;其次，激励机制缺乏教育性。有些评选表彰的方式存在重结果轻过程的倾向，忽视了对优秀学生干部先进事迹的深度宣传和榜样的教育作用;最后，考核缺乏科学性。……