影响福建惠安女篮发展的因素探究——90年代发展与现状的对比

蒋海强

(福建师范大学体育科学学院 福建福州 350108)

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

该文以福建惠安女篮在2010年、2011年、2012年取得的成绩及20世纪90年代惠安女篮的状况为研究对象。

1.2 研究方法

(1)文献调查法:该文通过查阅了相关的资料,对于相关的文献有运用到的地方进行搜集,拟定了论文题目。

(2)专家访谈法:该文通过对惠安女篮前主教练江永灿教练和惠安篮球协会副秘书长张流民教练的访谈,得出惠安女篮的前后发展模式。

(3)对比和逻辑分析等方法:该文通过对惠安女篮教练的访问,得出惠安女篮前后发展的差距,做出对比并采用逻辑分析法进行分析。

2 研究结果与分析

2.1 惠安女篮20世纪90年代的状况分析

2.1.1 政府和社会各界对20世纪90年代惠安女篮的支持

省体委给予惠安女篮一定资金补贴,这对于当时设施简陋和生活条件艰苦的球队来说,无异于雪中送炭。但是资金方面靠政府支持也非长久之计,相对球队日益增多的花费来说也无异于杯水车薪。因而江教练向社会各界寻求资助,幸而也得到社会各界人士的支持,从惠泉啤酒到广海集团的蔡炳河董事长,都慷慨解囊,大力支持属于家乡的篮球队。企业提供的资金赞助,篮球队为企业冠名比赛,打响品牌广告,这种互惠的方式也促使惠安女篮资金更充裕,有利于开展训练。

2.1.2 教练员的主观能动性的发挥

1981年,江永灿教练临危受命,重建篮球班。简陋的设施和艰苦的生活条件,且长期缺乏训练,运动员的基本功和身体素质都很差,跟其他县市相比相差甚远,江教练制定了严格的训练计划,从基本的体能训练到战略战术的演练,运动员的篮球水平和之前相比几乎是一日千里。教练经常带领全队到各个基层中参加比赛,为队员找寻积累临场比赛经验的机会,甚至在春节期间,队员跟教练都没回家,仍坚持在赛场。

2.1.3 运动员

从运动员的人数上来说,江永灿教练接手球队时只剩下3名球员,江教练四处奔走挖掘人才,当时的惠安县是著名的地瓜县,经济并不发达,普遍生活水平不高,有些父母认为把孩子送进少体校也是一条出路。因而球队的后备人员在数量上较之前还算充足。从运动员的水平来说,江教练接手时运动员由于长期缺乏训练,基本功和身体素质都属于低水平。球队已经多年没有向省队输送过人才了,而且在各级篮球比赛中都惨败而归。彼时的惠安女篮在泉州市还属于“第三世界”的水准,根本不能与晋江、南安等强队匹敌,还经常落败于永春、安溪、德化等山区球队。重新组建后的惠安女篮,有了苏越男等尖子运动员,在江教练的指导下,发挥惠安女敢打敢拼、奋斗不息、敢为人先的精神,整个篮球队干劲十足,焕发出蓬勃向上的生命力。不久后,女篮在体能和战术、球技上都有较大提高。

3.1.4 生活环境条件

从生活上来说,球队的条件是相当艰苦的,因为资金来源少,还要花费在购买训练设备和服装上,每餐供应食物有限,队员的营养跟不上平时强度训练的需求,篮球班偶尔的加菜有时候还是江教练的妻子出钱的。从外部环境来说,当时篮球队训练设施、设备和服装都很简陋,男、女运动员还要共享一个场地训练,只能相互轮流使用,而篮球架、篮球框、篮球等设备自然也是有限,只能是几个队员共享。但是这些环境条件并不使惠安女篮沮丧,反而在困难的环境中磨练了艰苦卓绝的意志。

2.2 惠安女篮现状分析

惠安女篮在2010年、2011年泉州市中学生篮球比赛中荣获冠军,而在2012年获得第二名,参加省中学生篮球赛,2010年、2011年度荣获第三名,2012年由于运动员出现断层现象,所以没有参赛。和20世纪90年代取得的辉煌成就相比,现在的惠安女篮显得落寞而沉寂。

2.2.1 政府和社会各界支持

首先从政府方面来看,惠安女篮享受的条件相对来说还是比较优越的。政府为惠安女篮提供了就学和训练的一条龙服务,在就业上负责女篮队员的义务教育,小学在惠安实验小学就读,初中在嘉惠中学,高中则由惠安一中特招录入,享受惠安最好的教育;在训练上,惠安女篮都是在惠安体育馆训练,并且惠安女篮的食宿均是县政府给予补贴,在惠安女篮外出比赛时,也是由惠安县政府提供一切费用。

其次是在企业方面,惠泉啤酒一直是惠安女篮的主赞助商,近年来,惠泉啤酒被燕京啤酒收购,对惠安女篮的赞助逐渐减少,在2011年赞助惠安女篮5万元之后就消无声息。自此,惠安女篮失去赞助来源,队伍的训练也受到一定影响。

2.2.2 教练员方面

惠安女篮从江永灿教练离职之后,缺乏名教指导,没有了江教练的惠安女篮,就像没有了牙齿的老虎,失去了杀伤力,也失去了获得冠军的资格。新就任的教练员和运动员没有了当时艰苦条件中合作无间的默契,只剩下训练时的指导,缺乏对运动员生活上的关心。再者,新的教练员没有江教练的篮球指导水平,不了解整个队伍在全省的水平,没有因地制宜制定出适合惠安女篮的训练计划和战略战术。

2.2.3 运动员及后备人才方面

近几年来,惠安女篮一直缺乏着后备力量,甚至在2012年竟然出现无人可选拔的状况。后备人员的匮乏严重制约着队伍的发展。再者,惠安女篮从前刻苦训练的拼劲已不复存在,惠女精神正在逐渐消失的年代,惠安女篮传承下来的风格也逐渐被遗忘了。现在的惠安女篮也正逐渐被社会风气所同化,惠安女篮以往的训练课已被大多数的文化课取代。在课业与训练的双重压力下,惠安女篮的训练态度也逐渐发生了变化。现在惠安女篮的训练时间也在大幅度缩减,只有早上1h以及下午业余时间。一天之计在于晨,惠安女篮曾有的出早操也已停止。

2.3 影响惠安女篮发展的因素

20世纪90年代的惠安女篮风光无限,后来在失去竞争冠军的实力才渐渐淡出人们的视线。从惠安女篮20世纪90年代发展和现状参照来看,政府和企业支持、教练员、运动员、生活环境条件是影响惠安女篮发展的四个主要因素。因为在不同时期,四个因素随着时间推移而发生变化。

2.3.1 政府和企业支持

现在的惠安女篮和20世纪90年代相比,从政府和企业中获得的支持可以说有增无减。在政府方面,每任县长在任上都表示了对惠安女篮的关心和支持,女篮运动员也都享受到惠安最好的教育。而在社会资助这方面,惠安女篮长期由惠泉啤酒赞助,虽然惠泉啤酒被收购失去其赞助,对球队的经费造成一定影响,但是惠安仍有多数企业的支持,经费来源还是有保障的。

只是从少体校整个大环境来看,各个项目的均衡发展改变了之前少体校政策支持向惠安女篮倾斜的一枝独秀的局面。充足的经费并不能阻止女篮没落的步伐,因而政府和企业支持并非是影响惠安女篮发展的主导因素。

2.3.2 教练员

20世纪90年代的惠安女篮发展离不开江永灿教练的个人努力,他为球队四处奔波,挖掘和培养了许多优秀人才,如苏越男。此外,江教练还通过保证运动员的就业留住了多数人才和解决了许多运动员的就业问题。但是现在惠安女篮的教练员水平有限,数量上有一定优势,但是质量上没有保证。失去了江教练的名师指导,球队的训练强度大不如前,整体水平大幅度下降。新的教练员队伍管理能力不强,球队纪律不严格,制度不完善,训练强度减弱,训练时间缩短。虽然这和学校安排设置有关,但教练应立足于球队发展,努力争取最大化和最优的训练时间和强度,提高队伍篮球水平。

3 结论

从政府和企业支持力度看,20世纪90年代的资金赞助和政策扶持力度相较于现在是远远不及的。政府的支持和企业的慷慨解囊,改善了球队的一些生活条件上的需求和更新了训练设备,有利于球队获得更好发展。

在教练员方面,20世纪90年代的惠安女篮获得巨大发展,江永灿教练功不可没。他积极发挥主观能动性,四处挖掘人才,寻求资金赞助,培养人才,还为运动员解决就业问题。但是现在惠安女篮的教练员已没有江教练的责任心和积极性,球队的训练并不严格,强度也不大,队伍整体水平不高。教练员缺乏责任感和荣誉感,影响了惠安女篮队伍的训练水平的提高。

4 建议

政府发挥其职能,尤其是体育局方面可以出台对惠安女篮有利的政策与举办各类有益于女篮的活动,例如解决惠安女篮退役后的就业出路,增加对女篮运动员的补贴,与县医院合作定期为惠安女运动员作身体检查等等。做好惠安女篮的宣传工作,加大对体育基础设施投入,并专门规划出适合女子的健身活动场所。有了锻炼的基本设施,才能更好为女篮训练创造条件。

后备人才是球队的基石,没有球员就没有球队,大力培养后备人才是组建强大球队的重中之重。需要注意的是传统的淑女观念和现代社会生活条件的提高,大部分的女子都不大愿意进行体育训练,女子打篮球的也不多,因而女篮的人才来源成为一个大问题。基于此,惠安女篮球队应该积极扩大人才招揽途径,着力在农村基层挖掘人才。

为新队员制定适合的中长期训练计划,女篮尤其着重在运动员的体能训练上。女子天生力量不如男人,而篮球赛场的冲撞又必须要求过硬的体格、耐力,因此增强平时的训练强度,提高球员身体素质,才能提高训练质量。

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