“80后”领导干部媒体形象重塑

滕继果

2008年以来，网络媒体密集报道了一大批“80后”领导干部，这些消息在引起社会高度关注的同时，也引发了公众的广泛质疑。如果社会公众由此产生对于中国未来干部群体的片面印象，甚至是错误预期，广泛质疑政府官员执政的合法性，对中国执政权力产生信任危机，这将对中国政府的执政能力建设带来极其严重的影响。

基于此，客观公正地把握“80后”领导干部的媒体形象以及官员的流动真实状况，对于我们了解当下中国权力分布状况以及未来执政预期，推进执政能力建设健康发展至关重要。

“80后”党政群领导干部媒体形象之实证研究

为准确完整地把握“80后”领导干部的真实状况，我们利用百度搜索引擎，输入关键词“80后官员”，将媒体报道的有名有姓、有基本信息报道的“80后”领导干部进行仔细甄别，剔除模糊报道的无效样本，共获得86个有效样本，设置了性别、受教育程度、职位分布、行政级别、正副职等相关变量，参考父辈资源利用、身份特征、是否破格等因素，利用SPSS分析软件对“80后”党政群领导干部整体媒体形象进行实证分析，可以得出以下结论。

女性“80后”领导干部撑起半边天，性别刻板印象明显。从性别上看，男性“80后”领导干部占59.3%，女性占40.7%。男性的比例占有优势，女性数量上相对弱势，但也占到四成之多。当然这组比例数字不能完全体现女性在我国权力结构中的现实情况，尤其是女性在重要岗位或者说决策性岗位所占比例离联合国女性在国会或议会参政比例不低于30%这一目标还有很大距离。……