创新驱动发展下的青藏地区企业培训研究

摘   要：通过对青藏地区的部分企业培训状况进行调研，在分析当前青藏地区企业概况和培训基本状况的前提下，提出存在的问题，继而以创新驱动发展战略理念，结合青藏地区特殊的地理与人文特征，并依据企业自身实际，提出以创新驱动发展战略为前提的青藏地区企业培训机制以及企业文化营造，以期为青藏地区各类企业培训提供参考服务。

关键词：青藏地区  创新驱动  企业培训？

创新驱动发展战略是转变及加快经济发展方式的重要举措，也是党的十八大提出的战略任务。企业培训是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织提高创新驱动能力和核心竞争力的重要途径。自西部大开发政策实施以来，青藏地区企业人才队伍建设取得显着成效，企业培训有了长足的发展。在取得显著成效的同时也还存在诸多的不足。笔者根据存在的问题，提出以创新驱动发展战略为前提的青藏地区企业培训机制以及企业文化营造，以期为青藏地区各类企业培训提供参考服务。

一、 青藏地区企业培训存在的主要问题

1.培训经费的投入不足。从现状来看，青藏地区企业在员工培训的经费投入上普遍较低。虽然国有企业及国有控股企业的培训经费投入高于其它性质的企业，但其培训经费普遍并不能得到保障，而且，不同行业的企业在培训经费的投入比例上还有一定的差距，其中，交通运输仓储和邮政业、金融保险、农林牧渔业培训经费投入比例较高;建筑业、制造业比例相对较低。……