少林寺招聘媒体总监：吐槽的背后是无知

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2014年9月1日，微博新媒体账号“@豫记”发出一则招聘启事，少林寺招聘媒体总监、主编各一名且“不用出家、不需武功、不必吃素”，对于这两个新行当，招聘信息一发出，便引起网络的轩然大波，不少网友对少林寺招聘“世外高人”之举表现出了极大的嘲笑和不解，认为少林寺仅仅是吃斋念佛的地方，招聘事件是对佛教的亵渎和不尊敬，更是商业化、世俗化的表现。但也有不少网友称赞少林寺的做法接地气、懂营销，需用平常心看待。

素材延伸：还原朴素真相

少林寺原本就是一个民间组织，有生存发展的自身法则。古代寺庙都有名声好香火旺之说，现代少林寺也要千方百计谋求自身发展，所谓亵渎佛门清净之地世俗化，所谓入世和出世格格不入，所谓是对佛教的亵渎不尊重，只能说太过一厢情愿。

素材链接1：应聘指南——无须功夫胜过功夫

虽然招聘信息门槛低，但实际却是高标准高要求，应聘者不仅要熟知佛教礼仪，还要对少林寺1500年文化传统传承大有研究，要有过硬的互联网思维并熟悉社会舆论和新闻操作流程，英文沟通要流畅，更要有新媒体实战、组织、运营经验。除此之外少林寺毕竟是清净之地，所以更需耐得住寂寞，适应每天枯燥乏味的生活成为胜任该工作的必修课。

素材链接2：应聘者——济济人才蜂拥而来

短短两天之内即有300多份简历挤进来。应聘者的简历也是一再把人“惊呆”，他们有国内排名第一的地产公司项目总监、有在耶鲁做过访问学者的知名教授、有在知名媒体工作且获奖多次的资深记者，更是有众多名牌的大学毕业生，真可谓是一场精英争夺战。

素材满分运用1：创新

随着新型技术的不断发展，少林寺也在不断改进传播方式，加强与信众的交流，在世界各地宣传中国少林文化，需要媒体制作和传播方面的人才很正常。是不是需要公开招聘媒体总监暂且不论，但具有互联网思维，运用新技术新手段，在世界平台上展示自己，是创新思维的体现，是无可厚非的。

素材满分运用2：弘扬文化

相对于一些机构和人士千方百计“求头条”，关于少林寺的新闻却隔三岔五地出来，挤进公众的视线里。而且少林寺在很多方面都很“潮”。比如说少林寺既建有官网，也办有杂志，这是适应当代社会的一种弘扬文化的好方法，不仅不应该质疑，反倒值得学习。社会舆论应该支持少林寺到世界各地做宣传，因为那不仅是少林文化更是中国文化。

素材满分运用3：嘲笑与真理

大多数人都认为，少林寺就是和尚住的地方，是一个吃斋念佛之地，少林寺的事务应该由和尚们来打理，因而便对少林寺招聘“世外高人”之举表现出了极大的嘲笑和不解，但是细想，难道少林寺就应该只有和尚？难道就应该封闭？当然不是，真理往往掌握在少数人手里，当面对嘲笑和质疑的时候，要坚持自己，坚持真理。相信少林寺在与时俱进的思想指导下，会给自己带来更好的发展，也会让更多的人对少林寺有新的了解。