发挥思想教育威力从“心”开始

2015-01-08 16:57李小飞孙明
政工学刊 2015年8期
关键词:威力教育者官兵

·李小飞 孙明

发挥思想教育威力从“心”开始

·李小飞 孙明

杜甫描写春雨的小诗写得好:“好雨知时节,当春乃发生;随风潜入夜,润物细无声。”思想教育真正发挥威力就好似春风化雨般滋润着官兵心田,使他们抖擞精神,砥砺前行,为实现强军梦贡献青春、智慧和力量。笔者认为,教育者要发挥这种威力要从“心”开始。

学习的空杯之心。一只装满水的杯子就没有再加水的余地,在学习上,只有从内心中将知识的“杯子”倒空,把已有的成见清空,才能心无二用地接纳新鲜的思想观念。因为思想教育是一门引导人、启迪人、培育人的综合性工作,而时代发展日新月异,只有不断接受新事物、新观念,并形成自己的见解,才能胜任本职。所谓“给人一碗水,自己要有一桶水”,强调的不仅是量的差别,更体现质的不同。当今时代,影响官兵思想意识的外界因素鱼龙混杂,如果不会用正确的、先进的理论去占领官兵思想“主阵地”,就可能被植入“政治转基因”,导致难以实现思想上“同频共振”的后果。因此,教育者不仅要善于学习,而且要追根溯源学、紧跟形势学、联系实际学、专题研究学,像永不加满的水杯那样,始终保持源头活水时时注入,真正发挥思想教育“润人心田”的独特效用。

施教的阳光之心。心理学大师弗洛伊德曾用“水库”来比喻情绪的处理过程,认为人身体里有一座情绪水库,当负面情绪累计到水库警戒线时,就会出现消极负面的情感,如果一直恶化下去,水库就会崩溃。面对部队使命任务加重、岗位环境变化、工作上受到批评包括个人家庭出现变故,必然会使官兵心理产生波动,能否给官兵进行心理疗伤,考验的是教育者能不能胜任本职岗位,是否拥有引领官兵正确面对挫折的能力和素质。教育者既要眼睛“向内”,又要紧盯不断变化的实际情况,迎难而上,有针对性地加强教育引导,切实盯住“外面”,透视“内心”,跟上疏导,用内心阳光正能量感染和鼓舞官兵,激发他们勇于战胜困难和挫折、摆脱不良情绪的勇气和力量,为实现强军目标提供强大的精神动力。

履职的公正之心。“君子为政,以正己为先,教禁为次”。为什么同样的道理,从严于律己、以身作则的干部口中讲出来,就能取信于人,令人心悦诚服;而从有些对己要求不严,说一套做一套的干部口中讲出来,就让人不以为然,甚至当成唱高调。一个重要原因就是教育者没有真正受到教育,不能公正公平地处理问题,而是知行脱离、言行分离,甚至心行背离。试问一个单位搞小团体、小圈子之风盛行,该公开的不公开、该透明的不透明,教育威信从何谈起?只有言行一致、内外兼修、表里如一,对上坚持讲实话、报实情,不隐情不报,不报喜藏忧,更不阳奉阴违,对下坚持严格要求和关心爱护相统一,既不放松要求,也不打骂体罚,更不欺骗糊弄,以自身的清廉形象,提高教育者的公信力,像习主席说的那样,做到真理力量和人格力量的统一,才能让组织放心,让官兵服气。

沟通的真诚之心。习主席深刻指出,思想教育的力量在一个“真”字,要用真理说服人,用真情感染人,用真实打动人。思想教育是做人的工作的,而人是千姿百态的,又是千变万化的,每一个人都有他的性格特点,所谓“世界上没有两片相同的树叶”。官兵出于自我保护心理,他们往往不愿将心事吐露,如何拆除心与心之间那道“墙”,核心就是情感的交融、真诚的沟通。“视卒如婴儿,故可予之赴深溪;视卒如爱子,故可与之共死”。大风浪中那一句暖心的问候,晕船的滋味就可能烟消云散;夜更执勤那一杯热气腾腾的咖啡,就可能暖到战士的心窝;实弹演习中那亲切的抚慰,就可能让如山的压力片刻化为乌有。寓情于行,情更真更浓。

合作的双赢之心。思想教育没有独立的任务,必须结合其他工作一道去做。军队的根本职能就是打仗,这就要求思想教育必须结合使命任务去做。但有的教育者把思想教育与军事工作割裂开来,存在着“两张皮”“两条线”现象,各自相互独立,自成体系。其实思想教育与军事工作本质上都是为能打胜仗服务的,教育者要明白“1+1>2”的道理。军政之间分工不分家,只有强强联合,才能发挥思想教育最大的威力。合作不是简单地将思想教育依附于军事工作,而是教育跟着任务走、课堂伴着舰艇行,以“化整为零搞教育”“见缝插针做工作”“随机谈心解疙瘩”做法,让舰艇变成“流动教室”,任务进行到哪里、教育就跟进到哪里,官兵行动到哪里、教育就落实到哪里,以教育方式的“化整为零”实现教育效果的“零存整取”。

尽责的感恩之心。习主席曾动情地说:“有一颗感恩的心很重要,所有人都要有感恩的心。”感恩是对他人给予恩惠表示感激和报答,是中华民族的传统美德。羊羔跪乳、乌鸦反哺,无不诠释着“饮水思源、知恩图报”的道理。教育者只有把感恩作为做人、为官、处事的基本素养,才能更好地履行组织赋予教育者的权利和义务。感恩担当思想教育这份灵魂“工程师”的高尚职业;感恩组织把我们由一个带着青涩面庞的青年培养成为懂政治、知理论,甚至成为“可为人师”的领导;感恩父母把我们养大,让我们受到良好教育;感恩领导、同事、部属的支持使我们获得了表彰,得到了提拔晋升。当个人利益与集体利益冲突甚至为集体需要牺牲个人利益时,当自身成长进步由于某种原因一时受挫时,只有拥有感恩之心,才能让我们以一颗平常心来对待进退去留,用实际行动去回报组织的培养、领导的关心、战友的厚爱,真正经得起良心和道德的拷问。

【作者系海军759艇、760艇教导员】

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