高层管理者女性比例对组织风险偏好的影响

程惠霞+赵敏

摘要：通过对上市金融机构有决策权女性高层管理者比例的研究发现：一是女性高级经理、女性董事比例与公司杠杆率之间存在负相关关系；二是女性监事比率与公司杠杆率之同存在正相关关系，其占比提升会不显著地提高组织风险偏好；三是女性高管占比提高能改善机构风险偏好水平，但平均教育水平会削弱这一积极影响。endprint

摘要：通过对上市金融机构有决策权女性高层管理者比例的研究发现：一是女性高级经理、女性董事比例与公司杠杆率之间存在负相关关系；二是女性监事比率与公司杠杆率之同存在正相关关系，其占比提升会不显著地提高组织风险偏好；三是女性高管占比提高能改善机构风险偏好水平，但平均教育水平会削弱这一积极影响。endprint

摘要：通过对上市金融机构有决策权女性高层管理者比例的研究发现：一是女性高级经理、女性董事比例与公司杠杆率之间存在负相关关系；二是女性监事比率与公司杠杆率之同存在正相关关系，其占比提升会不显著地提高组织风险偏好；三是女性高管占比提高能改善机构风险偏好水平，但平均教育水平会削弱这一积极影响。endprint