探析高校行政人员面临的困境及对策

梁宇

（上海对外经贸大学，上海 201620）

探析高校行政人员面临的困境及对策

梁宇

（上海对外经贸大学，上海 201620）

高校行政人员是保障学校各项工作运转的纽带，且一般都是高学历具备一定科研能力，但是他们在高校处于辅助地位，其地位不高，薪酬待遇不理想，发展空间不大，如何解决他们面临的困境，提升他们的地位、待遇，打开他们发展的通道，激发他们的工作积极性，势在必行。

行政人员；行政工作；困境；教育职员制

高校行政人员的工作保证了高校各项工作的正常运转，是不可缺少的一个群体，地位不能说不重要。但是，他们又是让人忽视的群体，与一线教师、研究人员相比，行政人员是处于辅助地位的，他们晋升发展、薪酬待遇都处于劣势。高校将他们定位为“服务人员”，他们的职责就是为教职工做好服务工作。他们又肩负全校的行政管理工作，服务教职工，服务学生。关注他们的工作困境，调动他们工作的积极性，对高校的高效运转有重要作用。

一、高校行政人员的特点

高校行政人员是专职从事行政事务工作、党务工作的人员，他们在高校教职工中比重小，但是服务全校教职工，是保障学校各项工作正常运转的纽带。高校行政人员包含校级领导、中层处级干部、科级管理人员。每个群体都有自己的职责、岗位工作，都面临不同的境况。本文所研究的行政人员专指基层科级管理人员，直接从事具体细节行政事务工作的人员。

随着我国……