新时期高校学生干部队伍建设的策略探究

徐丽华

（南通职业大学，江苏 南通 226100）

在新时期里，高校学生干部不仅是高校思想政治教育的骨干力量，还是学生自我服务、自我管理的中坚力量。在新的教学管理制度下，高校应对学生工作全面开展，依靠学生干部力量，将学生干部队伍建设稳步推进。建立一支政治素养高、创新意识强，广大师生都比较满意的学生干部队伍，对校园文化建设进行强化，顺利开展各项工作，为构建和谐校园，强化素质教育奠定基础。

一、影响高校学生干部队伍建设的主要因素

1.学生自身素质因素

高校学生干部队伍，对高校的教学、管理起着积极的促进作用。从学生干部的价值观上看，总体上是积极、健康的。但是受社会环境、家庭环境的影响，高校学生干部队伍建设，在自身因素上也面临着一些矛盾和问题需要解决。首先，表现在缺乏实干精神。有的学生不愿担任干部,觉得学生干部忙忙碌碌影响自己的学习，有的学生又争着当干部,觉得当学生干部能够增加毕业筹码，还可以借此提高学分、参评“奖学金”，得到自己想要的机遇。当既得的荣誉满足以后，这些学生就开始不愿意主动开展工作，避重就轻，缺乏团队精神和团队意识。其次,学生干部自身适应能力对学生干部队伍建设产生的影响。随着高校教育改革的不断深化，一些学生对于学校管理存在认识上的偏差。他们一方面支持改革开放和经济建设，另一方面又难以适应激烈的市场竞争和就业压力，适应不了新的情况、新的问题。……