企业一线员工创新的路径探索

王娜

(河南广播电视大学,河南郑州450000)

企业一线员工创新的路径探索

王娜

(河南广播电视大学,河南郑州450000)

一线员工在企业创新中往往不被重视，但大量事实表明，很多创新都源于一线工人，他们是创新的重要力量。企业要重视并发挥一线员工创新的作用，通过建立激励机制、保障制度和构建公平的考核机制来探索企业一线员工的创新路径。

一线员工；创新；路径

一、一线员工在企业创新中的作用

随着科技的迅速发展，传统型制造业面临着很大的挑战，创新是企业生存和发展的基础。很多情况下，很多高层管理者会认为只有高精尖人才才会有创新，生产一线员工创新水平很低，创新能力很少，不可能对企业的创新有所影响，因此不重视生产一线创新。他们在企业中人数比重最大，其工作质量，特别是创新性的工作能力和方法是企业在市场浪潮中能够充满竞争和活力的重要因素。一线员工虽然文化水平不高，但只要工作中能够意识到创新的重要性，敢于创新，勇于创新，也能充分发挥他们的创新能力。

在解放初期，一线员工受教育的程度比现在的一线员工还低，但他们有强烈的主人翁意识，在工作中所迸发的创新能力令人感到惊讶。例如，只有初中学历的集装箱吊卸工人许振超，利用自己的空余时间自学英语和钻研图纸，从普通工人到技术主管，被称为产业工人的楷模；还有不断攻克质量难题的三一重工车身公司组焊班班长林义刚；……